Sehr ungewöhnliche Datierung. Man fängt normalerweise am 15. an und hört am 14. auf, nicht umgekehrt. Bei krummen Daten immer Vorsicht. Ein Ausscheiden am 14. des Monats kann normal sein, wenn die Arbeit ursprünglich zur Monatsmitte begonnen wurde und befristet war. Ansonsten erlauben die gängigen Tarifverträge aber nur eine Kündigung zum Monatsende. Wenn das Ausscheidedatum krumm ist und jemandem auffällt, schreit das ein wenig nach fristloser Kündigung.