Im Idealfall ist das Arbeitsklima an einer Abteilung eben so, dass solche Dienste fair verteilt werden, dass nicht immer dieselben drankommen (außer sie wollen es!), dass man auf einander schaut. Bis jetzt war das eigentlich an jeder Abteilung, an der ich gearbeitet habe, der Fall.
Ich halte den Vorschlag mit den stets paraten völlig diffusen Ausreden deshalb für einen sehr schlechten Ansatz. Wenn man mit seinen Kollegen nicht wahrheitsgemäß kommuniziert, wird die Kommunikation auch in die andere Richtung nicht wahrheitsgemäß stattfinden. Es gibt nunmal manche Tage, an denen man absolut nicht kann, andere Tage, an denen man einen guten Grund hat, nicht zu wollen, Tage, an denen man einfach nur nicht will, und Tage, an denen eigentlich nichts dagegen spricht. Das sollte man mit seinen Kollegen auch offen so besprechen - nur so werden auch die Kollegen lernen, offen miteinander zu kommunizieren. Und wenn man offen miteinander kommuniziert, lässt sich das Einspringen auch auf eine viel angenehmere Art und Weise regeln, als wenn jeder verbergend und unehrlich an die Sache rangeht. An so einer Abteilung würde ich auch absolut nicht arbeiten wollen.