Was genau wäre denn ein Grund, eine Stelle wegen einer kurzen Probezeit nicht zu akzeptieren?
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Hallo,
ich habe eine Zusage für eine Assistentenstelle bekommen, aber die Probezeit beträgt nur 6 Wochen. Ist das normal? Würdet ihr die Stelle antreten?
Danke + LG
Was genau wäre denn ein Grund, eine Stelle wegen einer kurzen Probezeit nicht zu akzeptieren?
Wegen Umzug und dem ganzen Aufwand drumherum? Normalerweise ist Probezeit 6 Monate...
Ich kann mir da schon Gründe vorstellen. Wenn sich die Arbeitsbedingungen als schlecht entpuppen möchte man ggf. auch als Arbeitnehmer schnell wieder weg....
Gibt durchaus Beispiele dafür auch hier im Forum....
DAS allerdings sind doch keine validen Gründe von Arbeitnehmerseite den Vertrag nicht anzunehmen.Zitat von holm1990
Ich glaube Du unterliegst da einem Denkfehler. Während der Probezeit kannst Du jederzeit mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden, und zwar auch wenn 6 Monate als Probezeit vereinbart sind.
Die Probezeit beeinflusst vor allem die Regelungen eine Kündigung betreffend NICHT wann in der Probezeit die Kündigung ausgesprochen wird.
Also auch bei einer Probezeit von 6 Monaten kannst Du nach 3 Wochen ohne Grund gekündigt werden und bist dann innerhalb von 14 Tagen weg...
Aus Arbeitnehmersicht ist eine kurze Probezeit also meistens eher vorteilhaft, GERADE wegen Umzug etc...
Denn erst danach hat man (relative) Jobsicherheit.
6 Monate sind Standard und der gesetzliche Maximalzeitraum (von Ausnahmen abgesehen). Eine kürzere Probezeit kann aber vertraglich vereinbart werden.
Wenn`s dich stört, dann bitte doch um eine Probezeit von 6 Monaten...
"Die Menschen sind schlecht und die Welt ist am Arsch, aber Alles wird gut!"
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Das ist jetzt aber eigentlich keine Begründung. Rechnest du fix damit, dass du in der Probezeit gekündigt werden wirst? Oder rechnest du fix damit, dass die Stelle so schlecht ist, dass du in der Probezeit gehen wirst wollen?
Und wenn letzteres: Eigentlich weiß man ja bereits nach sechs Wochen, ob man bleiben will oder nicht, oder?
Um eine längere Probezeit zu bitten, würde beim Arbeitgeber sicher viele wenig positive Fragen über dich aufwerfen...
Wenn deine Erwartungen betreffend die neue Stelle so negativ sind, dass du glaubst, schnell wieder weg zu wollen, dann nimm dir halt einfach für 6 Wochen ein Airbnb... so sparst du dir die Umzugskosten und ziehst erst dann um, wenn du weißt, wie die Stelle ist
Da würd ich dann aber ehrlich gesagt eher um eine einwöchige Hospitation bitten...