^^ So ist es eigentlich auch korrekt:
https://www.haufe.de/oeffentlicher-d...HI1931087.html
Sehen viele AG aber anders...
Denn Überstunden sind halt teurer als RD/BD.
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Ist Mehrarbeit nicht das gleiche wie Überstunden? Und hast du 'ne Quelle zu dem 3h als "kürzester" Einsatz Brutus?
^^ So ist es eigentlich auch korrekt:
https://www.haufe.de/oeffentlicher-d...HI1931087.html
Sehen viele AG aber anders...
Denn Überstunden sind halt teurer als RD/BD.
I'm a very stable genius!
Nein, Mehrarbeit ist eigentlich die Zeit, die ein TZ-MA bis zur vollen Arbeitszeit eines VZ-MA arbeitet. Dafür werden keine Überstundenzuschläge bezahlt...
S.o.: wenn man in den RD reinarbeitet sind es eigentlich Überstunden und keine RD-Stunden. Muss man sich aber wahrscheinlich erkämpfen, wenn die Personalabteilungen das anders sehen.
Zu der 3h-Garantie: guck mal in Deinen TV.
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Meinst du weil viel dann Freizeit ausgleich haben wollen? Monetär sollten sich Überstunden und "Einsatz in RD" doch nicht unterscheiden, soweit ich mich erinnere ist doch beides nach TV-Ärzte der Stundenlohn?
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Überstunden sollten eigentlich mit 130%? 135% vergütet werden?
Überstunden in FZA soll angeblich gehen. Aber da werden gerne mal die 35% Aufschlag "vergessen"...
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