Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte

[Cor_magna]

Es gibt viele Dinge die rechtlich erlaubt aber moralisch anders gewertet werden.
Massentierhaltung. Rauchen neben Kindern. Kinderehen die im Ausland geschlossen wurden. T-Shirts bei Primark kaufen. Glückspiel.
Die Liste kann man beliebig weiterführen und das Beste daran: Jeder hat da bzgl. der Moral seinen eigenen Standpunkt!

Deswegen lässt sich ja so wunderbar darüber diskutieren
Es gibt keine absolute Wahrheit.

Wir haben jetzt jedenfalls das progressivste Cannabisgesetz in ganz Europa! Und weltweit gesehen gibt es auch nur wenige Länder bei denen so viel legal ist wie bei uns (ich spreche hier ausdrücklich vom "recreational Use". Medizinisches cannabis ist in vielen Ländern in Europa legal.)

Quelle: https://en.wikipedia.org/wiki/Legality_of_cannabis

[HalloPeter]

Bei Privatrezept oder Einkauf mit Arztausweis kontrolliert ja eh keiner die Indikation.

In Online-Apotheken kostet das Gramm 5€, das ist die Hälfte des Straßenpreises (hab ich gehört). Mitglied in einem Club zu werden dürfte ja auch einen Monatsbeitrag kosten. Mal davon abgesehen, dass das erst in drei Monaten geht.

Gibt mittlerweile echt viele, gute Sorten in Online-Apos zum günstigen Preis. Wegballern muss man sich natürlich nicht, aber finde das schon wesentlich angenehmer, ohne umständliche Anmeldung in Clubs, usw. die Blüten einfach aus der Apo zu beziehen. Zumal man da auch genau schauen kann, welche Sorte mit welchen Terpenen, THC-Anteil, usw. Ging bisher mit BTM-Rezept als P-Rezept auch, nur auf sich selbst darf/durfte man's halt nicht ausstellen..

[serratustot]

kurze Frage zum Thema Teilzeit und Urlaub, ich glaube ich habe gerade eine Denkhemmung:

Anstellung 80%, freitags frei. Gerechnet wird im Zeitprogramm aber so als würde jeden Tag mit 80% der Stunden gearbeitet werden (im Soll). Folge: Überstunden Mo bis Do, Minusstunden Fr., was sich bei normaler Anwesenheit genau ausgleicht.

Situation Urlaub:

Urlaub wird so abgebildet, dass jeden Tag 80% Ist und Soll gearbeitet werden (auch Freitag), also als würde ich jeden Tag früher gehen und somit nicht wie es tatsächlich gelebt wird. Macht man Urlaub auf Wochenskala, kein Problem. Aber:

Fall: Urlaub bis inkl. einem Mittwoch: Dadurch Mo bis Mi keine Überstunden, Do ¼ Überstunden und Freitag komplett als Minusstunden. Dadurch netto in dieser Woche Minusstunden.

Eigentlich müssten ja Urlaubstage dem eigentlichen, «gelebten» Soll entsprechen, also entweder mit Überstunden gezählt werden, oder nicht, aber dann der Freitag frei sein. Versteht ihr? Möglicherweise soll dadurch aber vermieden werden, einfach nur bis Donnerstag Urlaub zu nehmen und dann mit dem Abwesenheitsfreitag einen extra Urlaubstag zu bekommen. Wiederum andererseits wäre das ja rechtens, es ist ja schliesslich eine 80% Anstellung mit ja auch weniger Gehalt usw.

Ich kann aber auch irgendwo gedanklich falsch abgebogen sein, das wäre für mich völlig okay (habe eh Überstunden ohne Ende), aber ich würde es gerne formell richtig verstehen.

[Endoplasmatisches Reticulum]

Da muss man sich halt entscheiden, was die offizielle Variante ist und was die gelebte Absprache. Urlaub gilt tagesweise, anteilige Urlaubstage existieren nicht. Der Urlaubsanspruch bemisst sich an den Wochenarbeitstagen, nicht am Teilzeitschlüssel. Wenn du in der Buchhaltung also geführt wirst, als würdest du 5 Tage die Woche arbeiten, kannst du als kalkulatorisches Artefakt durch deine reale 4-Tage-Woche durchaus Minusstunden einfahren. Das dürfte aber dadurch ausgeglichen werden, dass du in dem Fall auch den Urlaubsanspruch einer vollen Anstellung hast, nicht nur 80% davon.

[davo]

Du musst dir einfach für jeden Urlaubstag einen Urlaubstag nehmen. Diese Überstunden- und Zeitausgleichsache reguliert sich dann ohnehin automatisch.