Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte

[Kackbratze]

Gute Chefs suchen bessere Arbeitsplätze in anderen Kliniken für solche Leute. Manchmal ust es einfach das falsche Fach.

[Miss]

Moorhühnchen: sehr sehr nervig! Könnt ihr nicht mal aus Interesse strichlisten führen zb wer wie viele prämediziert hat oä?

Naja, kann man ja auch nicht immer vergleichen. Manches dauert 5min, manches ne Stunde...

Ich würde den Fernseher wirklich manipulieren, da hätte ich überhaupt keine Skrupel

Aber mein Chef würde auch wirklich nen Anfall bekommen, wenn die Leute grundsätzlich zu spät kommen würden. Bei uns arbeiten die Leute ja auch mehr oder weniger ambitioniert, aber so richtige Kollegenschweine habe ich nicht.
Einer ist im Endeffekt auch viel zu langsam für unser Fach und sieht die Prioritäten nicht. Dem hätte man schon vor Jahren sagen sollen, daß er sich was Anderes suchen soll. Oder ihm helfen. Ich finde aber, daß das Sache der Oberen sein müßte.

[Coxy-Baby]

...Manchmal fehlen mir einfach nur die Worte aktuell als ZNA Assi , waren echt alle auf einer Arztschule?

[Moorhühnchen]

Ich würde den Fernseher wirklich manipulieren, da hätte ich überhaupt keine Skrupel

Aber mein Chef würde auch wirklich nen Anfall bekommen, wenn die Leute grundsätzlich zu spät kommen würden. Bei uns arbeiten die Leute ja auch mehr oder weniger ambitioniert, aber so richtige Kollegenschweine habe ich nicht.

Naja, es sind ja keine Kollegenschweine. Wir kommen insgesamt ja alle sehr gut miteinander aus, aber es ist halt einfach eine Mentalität, die sich da wohl seit Jahren eingeschlichen hat - als die Besetzung noch überaus gut war und es keine Geldsorgen gab. Die Zeit ist nun aber vorbei und scheinbar haben es noch nicht alle gemerkt, daß auch das schnelle Abarbeiten der Patienten in der Prämed-Ambulanz etwas ist, was die Patienten zu schätzen wissen. Und es andererseits extrem aufstößt, wenn es stundenlange Wartezeiten gibt (die nicht nötig gewesen wären). Spricht sich rum.

Nun braucht nur einer fehlen und das gesamte Konstrukt bricht zusammen. Notfall-Sectio kann jederzeit zur Katastrophe ausarten, weil es niemanden mehr gibt, der frei ist. Wir sind ja eine extrem kleine Abteilung mit 10 Ärzten, die Hälfte davon Teilzeit.

Heute hätte ich fast den nächsten Schreianfall bekommen, als der Chef zu der Kollegin, die gestern im Teilzeit-frei war, sagte "Fast hätte ich Sie anrufen müssen, weil es so knapp war...". Hätt er mal den Kollegen vom Fernseher weggeholt.... und außerdem liefen wegen Kongreß nur 3 Säle....

Mal sehen, vielleicht nehme ich am Sonntag mal vorsichtshalber nen Schraubenzieher mit, um den Fernseher zu "reparieren".

[Fr.Pelz]

Wir haben tatsächlich einen Kollegen, der jahrelang mitgeschleppt wurde, kaum Lernkurve und ziemlich faul, den der LOA jetzt als "Low Performer" von der "payroll" nimmt (über die Ausdrucksweise könnte ich echt kotzen). Einerseits sicher eine irgendwann nötige disziplinarische Maßnahme- andererseits fies für ihn und ob jemand besseres nachkommt, ist sehr zweifelhaft.