Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte

[Rettungshase]

Ich hab schon überlegt, ein Video abzudrehen

"Guten Tag, mein Name ist Hase,
bitte wählen Sie das Verfahren, zu dem Sie eine Aufklärung wünschen.

Sie haben also Vollnarkose gewählt. Eine gute Wahl!
Lassen Sie uns im Folgenden über das Verfahren sprechen, bevor wir zu den Risiken, Nebenwirkungen und Komplikationen kommen. Anschließend haben Sie noch Raum, persönliche Fragen zu stellen.
Bitte wenden Sie sich vertrauensvoll an den Operateur, wenn Sie irgendwas zum Eingriff selbst oder Ihrer Krankenhausverweildauer wissen möchten."

[WackenDoc]

Und sobald der Patient den Raum verlassen hat, hat er 90% des gesagten schon vergessen. Mal davon abgesehen, dass er vorher 90% seiner schwerwiegenden Vorerkrankungen vergessen hat.

[Fr.Pelz]

Jaaa, ich hasse die Brechstunde auch. Dabei ist es bei uns ja noch einigermaßen abwechslungsreicher als in der Anästhesie. Ich hab auch immer das Gefühl, ich müsste irgendwas repräsentieren oder so, schließlich kommen ja elektive Patienten, die (noch) nicht auf einen angewiesen sind... Aber ich hatte auch schon Tage mit 5 CCE- und dann 5 Port-Aufklärungen hintereinander...man versucht dann nur für sich selbst auch mal andere Worte zu finden, um dann doch wieder beim Standardgelaber anzukommen, damit man nichzs vergisst oder zweimal erzählt. Aus Verzweiflung wechsele ich dann mal zwischen Terminvergabe und OP-Aufklärung ab, ich hasse Monotonie einfach.

[Baronni]

Hallo, ich weiss nicht ganz ob der Beitrag in dieses Forum hier passt, aber finden Krankenhäuser in denen ein sehr schlechtes Betriebsklima und immense Renditeerwartungen in Verbindung mit einem Klima der Angst unter den Mitarbeitern eigentlich noch genug Mitarbeiter? Es gibt ja schon Kliniken, wo das ganze janaufgrundnvon Presseberichten bekannt ist. Laufen denen nicht mal Ärzte und Pfleger davon?

[Baronni]

Ich nenne keine Namen, aber offene Stellen gibt es ja bei allen Trägern und sowohl in der Stadt als auch in ländlichen Gegenden