Klar ist eine Einladung gut; der Chef hat Besseres zu tun als Gespräche nur zum Zeitvertreib zu führen ;)
Mit dieser 4 würde ich jetzt gar nicht so hausieren gehen, sondern es nur dann behandeln, wenn es zur Sprache kommt.
Was du gerade beschreibst, klingt ein wenig - überspitzt gesagt - nach: "Das ist alles nicht so meins, ich lerne nicht so gern, die äußeren Umstände waren schuld."
Lösungsorientierter wäre vllt. ein "Im PJ und diversen Famulaturen habe ich gelernt, dass ich neben meinen praktischen Fähgikeiten auch mein erlerntes Wissen optimal bei klinischen Fällen anwenden kann. Ich habe mich ein wenig schwer getan mit dem Fragentypus. Außerdem war ich ggf. nervös, weil ich es besonders gut machen wollte. Daran habe ich seit der Prüfung wie folgt gearbeitet:... "
Bei Schwächen/Fehlern immer argumentieren, wieso sie dich besser/stärker gemacht haben und das an konkreten Beispielen festmachen (sonst wird es Geschwafel).
Ansonsten überleg dir schon mal was, falls die Frage kommt, an welchen Stellen im PJ du Verbesserungspotential für die Abteilung/Weiterbildung gesehen hast.