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Man muss betriebliche Altersvorsorge und freiwillige Entgeltumwandlung trennen.
Ich glaube, so ziemlich jeder Arbeitgeber bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. An der Uniklinik bin ich z.B. über die VBL versichert. Oft kann man auch betriebliche Altersvorsorge-Zeiten von anderen Anbietern überleiten, so dass einem keine Nachteile entstehen, wenn man den Arbeitgeber wechselt.
Über die VBL ist z.B. auch eine Entgeltumwandlung möglich, an meinem Haus allerdings nicht für Ärzte, die haben dort nur einen Vertrag mit der KlinikRente.
Was wir wissen ist ein Tropfen, was wir nicht wissen ein Ozean
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*threadausgrab*
Eine Sache, die ich ewig vor mir hergeschoben habe, muß ich jetzt doch mal gerade bearbeiten: die Rüruprente. So ganz unseriös scheint mir das ja nicht zu sein Ich habe aber gar keine Vorstellungen, um welche Summen es sich dabei handelt. 30% des eingezahlten Betrages bekommt man wohl über die Steuererklärung zurück. Aber gibt es Mindesteinzahlungsbeträge? Oder kann ich den Betrag, den ich monatlich einzahle, frei wählen?