Hmm, danke für die Informationen. Ich hatte da offenbar zu unreflektiert eine Äußerung innerhalb unserer Abteilung als Tatsache übernommen.
In jedem Fall und fachunabhängig lohnt es sich jedenfalls, vorher beim Chef nachzufragen, welche Restriktionen in der Schwangerschaft in der Abteilung tatsächlich existieren und wie man Alternativ beschäftigt wird (den ganzen Tag Briefe schreiben ist wohl kaum Sinn und Traum des PJs....).