Der Eltern (to be) Thread

[Lava]

Die Personalabteilung und mein Chef sind ja zwei paar Schuhe

Aber eben das geht mir durch den Kopf: sollte ich doch vor Wiederbeginn meiner Arbeit die Stelle wechseln, wären die 3 Wochen Urlaub eventuell futsch, wenn ich halt während der Elternzeit kündigen würde. Aber na gut, wenn ich mir das ausbezahlen lasse, krieg ich ja auch Geld.

Andere Frage: was habt ihr für Sport gemacht während der Schwangerschaft? Mein Buch meint, Joggen und Fitness seien OK, so lange man nicht die gerade Bauchmuskulatur trainiert und nicht hüpft. Vermieden werden sollten nur Kampfsportarten und alles, wobei man sich verletzen kann. Hat mir auch meine Frauenärztin so gesagt. Die Hebamme meinte jetzt wiederum, der Körper will sich ja lockern, da wäre Fitness kontraproduktiv ich tendiere dazu, trotzdem weiter Fitness zu machen, halt nur ein- oder zweimal die Woche. Yoga ist nicht so mein Ding, glaube ich, außerdem ist das sauteuer (hab mal im Internet geguckt, was es in der Gegen hier so gibt)

EDIT: Die Personalverwaltung sagt, ich kann den Urlaub auch nach dem Mutterschutz nehmen

[Sebastian1]

EDIT: Die Personalverwaltung sagt, ich kann den Urlaub auch nach dem Mutterschutz nehmen

Den Sinn verstehe ich nicht. Du verkürzt damit die Zeit des Elterngeldbezuges und hast effektiv weniger frei, denn nimmst du den Urlaub nach der Ez, dann hast du halt da auch noch frei. Und solltest du den AG wechseln, hast du auch mehr Zeit, um zu suchen etc... Was bringt dir Urlaub nach dem MuSchu, wenn du qua EZ eh zu Hause bleibst?

[Salzi19]

Ich geh weiterhin ein bis zweimal in der Woche ins Fitnesstudio, ich habe aber meinen Trainingsplan umgestellt, also eigentlich mach ich nur dort nur noch Fahrrad fahren und ein paar Geräte mit wenig Gewichten. Man merkt relativ schnell selbst, was noch geht und was nicht. In Bewegung bleiben würde ich so gut es geht auf jeden Fall, ich merke jetzt schon, dass jede Bewegung deutlich anstrengender wird und ich schneller außer Puste komme

[Espressa]

Also die ersten beiden Monate (Mutterschutz) werden automatisch als Elterngeldmonate abgezogen. Demnach kann man noch 10 Monate nehmen, bis zum 14. LM hieße das, dass man zwei Monate Urlaub zwischendrin nehmen könnte. Andererseits kann man die ja (find ich) genausogut hinterher nehmen, und eben erst zum Stichtag so kündigen, dass der Urlaub aufgebraucht wird.

Gibts eigentlich news vom postpartalen BV?

[Salzi19]

Ne, ich hab nur mal ne befreundete Frauenärztin gefragt, sie hatte aber noch keinen solchen Fall.