Nein. Beim Betriebsmediziner in der Klinik damals bei mir schon, woraufhin ich dann ein BV für die Kinderklinik bekommen hatte. Aber in den normalen Mutterschaftsrichtlinien steht es nicht drin.
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also nicht-Ärztinnen nicht, in unserer Abteilung ja (mit der Konsequenz: BV wenn CMV negativ)
Nein. Beim Betriebsmediziner in der Klinik damals bei mir schon, woraufhin ich dann ein BV für die Kinderklinik bekommen hatte. Aber in den normalen Mutterschaftsrichtlinien steht es nicht drin.
Bei mir hat es der betriebsmediziner getestet. In der ersten SS war ich CMV neg, jetzt pos.
Dafür ist auf einmal mein maserntiter grenzwertig...
Wisst ihr ob grenzwertig nun immun oder nicht immun bedeutet? Eigentlich wäre ich gern noch in die sehschule...
ohne das jetzt genau nachgeschaut zu haben, meine ich: einmal immun = immun! Warum sollte sich daran was ändern?
Andere Frage:
Während BV + Elternzeit läuft meine Weiterbildungszeit nicht weiter, aber ich steige trotzdem in der Gehaltstabelle, richtig?
Und wie ist das, wenn man nach der Elternzeit dann Teilzeit arbeitet - zb 50% -- dann muss man für 1 WBJ 2 Jahre arbeiten gehen? Und kommt auch erst nach 2 Jahren auf die höhere Gehaltsstufe?
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1. Ja 2. Nein Also Vorteil auf der ganzen Linie