Ja, früher hat man das nicht so eng gesehen. Die Leute haben aber dann während der Ausbildung aufgegeben bzw. wurden sie halt nur als Dritte ("Kofferträger") eingeteilt - dann haben sie meist schnell das Weite gesucht.Original geschrieben von titan_cb
bei uns wird prinzipiell jeder genommen.
Mittlerweile ist die "körperliche und geistige Eignung" ja auch gesetzlich vorgeschrieben, und RS-Anwärter werden vor dem Kurs zu einem Vorstellungsgespräch gebeten. Seitdem gibt's zwar weniger Kursteilnehmer, aber dafür höhere Erfolgsquoten.
Auch Anfänger? Das wundert mich.Original geschrieben von titan_cb
Leute mit Rückenleiden fahren bei uns RD - aber brauchen unbedingt einen Auszubildenden, der Tragen hilft ... tztztz
Wenn langjährige Mitarbeiter mal nicht mehr so fit sind, dann ist das mit dem Dritten ja ganz ok. Der kann vom "alten Hasen" noch was lernen, und auch der Patient profitiert ja schließlich von der Erfahrung und der Routine. Aber einen Neuling schon mit Einschränkungen einstellen? Kann man die Leute nicht mit sanftem Druck auf körperlich weniger fordernde Tätigkeiten umleiten (Essen auf Rädern, etc)?