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Warum sollte man auch die gleiche Arbeit für weniger Geld und weniger Flexibilität machen. Lol.
Es sind tatsächlich Honorarärzte, die bei einer Vermittlungsagentur angestellt, aber wegen Personalmangel schon seit über einem Jahr fest an derselben Klinik sind. Verpflegung und Unterkunft werden kostenlos gestellt, das Honorar liegt über dem vieler Oberärzte und sie machen keine Dienste, nur einen entspannten nine to five Job. Bei genug eigenen Ärzten würde die Klinik zwar den Auftrag an die Vermittlungsagentur nicht verlängern, aber unter diesem 2-Klassensytem ist das unrealistisch, so dass diese doch eine de facto geregelte, stabile Arbeitsstelle haben. Damit verschlimmert die Klinik langfristig aber ihr Problem und verliert immer mehr Geld. Das sind die Kosten davon, dass immer nur einfache, aber eben nicht nachhaltige Lösungen gesucht werden.
Denen würde ich als festangestellter Mitarbeiter den Vogel zeigen. Kündigen und in der nächsten Woche als Honorkraft für mehr Gehalt wiederkommen.
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Viele wollen sich einfach auch nicht mehr einfach so von immer unerträglicher werdenden Vorgesetzten, durch die Kliniken gute Nachwuchskräfte abschrecken, gequält werden - dann eben nur für entsprechendes Schmerzensgeld.
Ich selbst mache mittlerweile traditionell alle paar Monate einen Feiertags-24h-Dienst. Immer wieder schön, für quasi Nichtstun und Durchfuttern deutlich über 1k netto mitzunehmen, wie gerade an Silvester/Neujahr.