Ich bezweifle, dass sich da bei vielen in dieser Hinsicht etwas geändert hat.
Einfach das Signal anmachen und losfahren ohne Bescheid zu geben würde, würde das rauskommen, ein Gespräch mit dem Chef mit sich ziehen.
Die LST fragt zwar nicht immer genau nach dem Grund, ist jedoch befugt, zu fragen, was sich geändert hat oder nicht.
Und gerade wenn es ein KTW ist, wird er ziemlich genau nachfragen.
War das vielleicht der Grund, warum die Leitstelle nicht informiert worden ist?
Ob das ein Kündigungsgrund ist, weiß ich nicht, die unangekündigte Signalfahrt sollte aber berechtigterweise eine Abmahnung mit sich ziehen.
Ich hoffe, dass ich dir als Rettungsdienstmitarbeiter nicht erklären muss, warum es wichtig ist, eine Signalfahrt anzumelden?