So ist es. Der Verpflegungsmehraufwand soll die Kosten ausgleichen, die entstehen, weil der Arbeitnehmer keine regelmäßigen Dispositionen treffen kann um dadurch seine Kosten zu senken. Die Abwesenheitszeit ist dabei nur der Anknüpfungspunkt für den Umfang dieses Mehraufwandes und nicht der Faktor selbst, der ausgeglichen werden soll. Essen müsstest du schließlich auch zu Hause. Deshalb geht der Verpflegungsmehraufwand auch "unter", wenn man mehr als drei Monate am selben Ort ist.