Frage zu Urlaub und Feiertagen

[mathematicus]

Lehre einfordern?

Und wenn keine stattfindet, nach der letzten Blutentnahme abhauen. Ist doch sonst Zeitverschwendung.

[Solara]

Haben wir schon vergeblich, es hieß bei nur 3 PJlern im Haus sei sich der verantwortliche Arzt zu schade, um Fortbildungen zu halten (O-Ton). Zwischendurch in der Visite kommen halt ein paar Fragen, aber ansonsten haben die Assis zu tun und du hockst halt in einem Arztzimmer und hast wenigstens einen freien Computer. Habe sogar gesagt bekommen, dass dort als PJler keine Briefe geschrieben werden dürfen (!), trotz mehrfachem Angebot, helfen zu wollen. Und im OP hockste dann nur unsteril daneben und starrst auf den Computer, sie erklären kurz was und dann wars das. Najaa. Sind glaub ich vom Fredthema abgekommen

Das ist eine Unverschämtheit, geht gar nicht!
Wir machen auch für nur einen PJ Unterricht, neben dem täglichen Teaching. Und so kenne ich es auch von meinen eigenen PJ-Kliniken früher.
Kannst du nicht die Station wechseln?

[WackenDoc]

Unser chirurgiechef hatte noch eine ganz andere lustige Idee damals: Dienste waren Pflicht (total der Quatsch, weil man eh nix gemacht hat) und der Samstagsdienst sollte nicht ausgeglichen werden. Die Begründung war dann der Hammer: Wir hätten ja den Sonntag frei und da wir keinen Arbeitsvertag hätten, hätten wir auch kein Anrecht auf Ausgleich. Ja ne is klar.

Dienste in der Inneren waren ganz cool (waren glaub ich vor allem unter der Woche und am WE wurde großzügig ausgeglichen): Man blieb bis um 22 Uhr oder so und wurde dann vom Assi heim geschickt und hat dafür nen kompletten Tag frei bekommen. War glaube ich auch freiwillig aber erwünscht.

In der Anästhesie gab es keine Dienste für PJler, weil wir ja nicht wirklich Arbeit abnehmen konnten. man konnte aber frieiwillig mit zu den ambulanten Narkosen in die Praxis neben dem Krankenhaus (also mit dem Anästhesisten), blieb ein oder zwei Stunden länger als normal und bekam nen ganzen Tag frei.

Naja- das PJ war aus anderen Gründen nicht der Hit.

Und ja, es ist so, dass man eigentlich nicht arbeitet, sondern eben praktisch lernt und deswegen sind es Fehl- und keine Urlaubstage. Das gilt übrigens auch für Arbeitsunfälle und dadurch bedingte Ausfälle. Ne komilitonin hatte richtig Spass mit ihrer PEP nach Blut eines HIV-Patienten im Auge. Die hat sich morgens zur Arbeit geschleppt bis der Stationsarzt Mitleid hatte und sie nach Hause geschickt hat.

[Silent1]

das heutige system ist nur mit Duckmäusern möglich, die zu allem Ja und Amen sagen und sich alles gefallen lassen. diese Leute brauchen sich dann aber bitteschön auch nicht beschweren, warum die situation so ist wie sie ist. ich rede da vom Gesundheitswesen insgesamt: von der Krankenpflege bis zu Wochenarbeitszeit und und und. in anderen branchen wird eben ordentlich druck gemacht und die setzen ihre ziele regelmäßig durch!

[Feuerblick]

Hmmm, ich glaube, du missverstehst etwas. Im PJ bist du Student. Kein Arbeitnehmer, kein Auszubildender. Du machst ein Pflichtpraktikum. Man KANN dir dafür etwas Aufwandsentschädigung zahlen, muss man aber nicht. Denn du bist Student.
Wenn du während des Studiums zu oft fehlst, wirst du zu Prüfungen nicht zugelassen und dein Studium verzögert sich. Denn auch in den einzelnen Fächern hast du eine begrenzte Anzahl von Fehltagen. XX Prozent. Mehr nicht. So einfach ist das mit den Zusammenhängen.
Eine Art Arbeitnehmer für wenig Geld war man im AiP. Das ist zum Glück abgeschafft worden.

Es spricht gar nichts dagegen, sich für bessere Bedingungen einzusetzen. Gar nicht. Mach es ruhig! Prima! Aber ich würde an deiner Stelle woanders ansetzen. Arbeitsbedingungen und Bezahlung der Pflege, bessere Organisation, Ärzte, die keine Hilfsarbeiten wie Blutentnahme, Untersuchungsanforderungen, Kodierungen, Briefe mehr abarbeiten müssen sondern sich auf ihre ärztlichen Tätigkeiten konzentrieren dürfen, gerelegte Arbeitszeiten, die nicht gegen das AZG verstoßen uvm.