Info für Gustav- Carus-Uni
https://idw-online.de/de/news833723
Hier wurde nicht mit Finanzbeamten verhandelt sondern direkt mit denen, die es betrifft.
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Witzig ist hierbei ja dass Pausen nicht nicht zählen können. Da sie gesetzlich vorgeschrieben und alternativlos sind. Es ist Aufgabe des AG die Pausenzeiten im voraus so zu planen, dass diese eingehalten werden. Die Frage ist ja warum wir in den Kliniken so selten Pausen machen.
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Hier wurde nicht mit Finanzbeamten verhandelt sondern direkt mit denen, die es betrifft.
Wissen macht nichts.
Ich dachte Pausen können sehr wohl nicht-gezählt werden, wenn sie nicht gemacht wurden. Ist dann schlecht für die AGs, so dass sie so tun, als ob das normal ist, dass man sie prinzipiell einfach abzieht. Da war mal so ne Situation in meinem Aushilfsjob.
Zur Personalsache schreibe ich später noch mal was, fehlt mir immer noch die Lust.
Für die Charité hat man nun entsprechend den Erwartungen einen vergleichbaren, etwas besseren, Abschluss erreicht. Das hatten die Hauptdarsteller aus Berlin/Brandenburg aber schon direkt nach dem TdL Abschluss klar formuliert. Find es spannender, als bei mir selbst, wie das mit der Personalbemessung und den Arbeitszeiten in Börlin klappen wird. 2026 …insane.
ich habe sehr konsequent über einen ziemlich lange Zeitraum keine Pausen dokumentiert, wenn ich keinen Pause gemacht habe. Wurde zwar immer wieder kritisiert und mir wurde mehrfach nahegelegt, das zu korrigieren aber letzten Endes steht es immer noch genau so im System und fertig.
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40h für alle? Ja bitte Herr Kretschmer!
(Ja, es wird vereinbart, aber gibt offensichtlich Leute, die mehr arbeiten).
Wird das eigentlich auch der Plan für Fluglotsen und IG Metall?