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Hey,
fange jetzt bald meine erste Stelle bei einem katholischen Träger an (Caritas) und in deren Grundordnung steht, dass ein Kirchenaustritt eines katholischen Mitarbeits als Kündigungsgrund gesehen werden kann:
https://www.caritas.de/neue-caritas/...ie-grundordnun
Jetzt mal abgesehen, dass das ziemlich daneben ist, da wir im 21. Jahrhundert leben, habe ich doch eh nichts zu befürchten, wenn ich evangelisch bin, oder? Oder soll ich auf Nummer sicher gehen und die Probezeit abwarten? Hat da jemand Erfahrungen gemacht?
Oder sie lassen es in der Hinterhand bis man dich wegen irgendetwas loswerden will. Wenn du schon ausgetreten bist wenn sie dich einstellen sieht es ggf. anders aus.
Naja, aber in deren Richtlinien schreiben sie explizit, die haben ein Problem damit, wenn Katholiken austreten, Ich bin aber kein Katholik, sondern Protestant. Sollte das nicht einen Unterschied machen?
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Kann dir keiner genau sagen. Im Zweifelsfall werfen sie dich raus und du musst durch 3 Instanzen klagen um - vielleicht - Recht zu bekommen.