Hätte man bei einer 90%igen Vergütung nicht das Problem, dass dann 90% der Zeit voll angerechnet würde und man damit über die maximale Höchstarbeitszeitgrenze hinauskommen würde? Ich habe die rechtlichen Grundlagen von 24h Diensten noch nie durchschaut, vor allem nicht wie die mit gängigem Arbeitsrecht "gerechtfertigt" werden können.