Familie und Karriere

[hebdo]

Wo ihr hier gerade so schön über Familie und Karriere sprecht: ich hätte da auch mal eine Frage. Ich werde diesen Sommer schon 33, bin aber weder verheiratet/vergeben, noch habe ich Kinder. Ich bin Ende des Jahres mit meinem Studium fertig. Glaubt ihr, es könnte für den ein oder anderen Chef ein Problem sein, wenn er sowas im Lebenslauf liest? Im Grunde werden ja dringend Ärzte gesucht, andererseits könnte ich ja bzgl. Familienplanung eine tickende Zeitbombe sein (eher als Mitte 20). Hat da jemand Erfahrungen oder mal was von Kollegen/Freunden gehört?

Du wirst eine Stelle finden. Wie überall - auch in der freien Wirtschaft - wird es Chefs geben, die dich diskriminieren werden.

Mein Ex-Chef an der Uni hat "unter Männern" oft über Frauen und Schwangere hergezogen. Mir hat er auch nach der Visite auf die Schulter geklopft und mir gratuliert ein Mann zu sein....

3 Monate später habe ich mich in die 14monatige Elternzeit verabschiedet. Nach 10 Monaten habe ich um ein Gespräch gebeten. Und als ich um einen Auflösungsvertrag gebeten habe, habe ich ihn das erste Mal lächeln sehen. Er war froh, dass er mich nicht in Teilzeit weiterbeschäftigen musste - ich bin Vollzeit an eine andere Klinik.

[daCapo]

Dieses Problem wird man als Frau immer haben. Erst ist man unattraktiv für Chefs weil man ja Kinder kriegen KÖNNTE, dann ist man unattraktiv weil man Kinder hat und damit weniger flexibel/karriereorientiert etc. pp. ist. Der Arbeitsmarkt ist da leider immer noch im Jahr 1950 stecken geblieben.
Aber im ubiquitären Personalmangel (in den großen Fächern zumindest) kann es sich kaum ein Chef leisten, nur Männer einstellen zu wollen.
Wird schon werden!

Naja es gibt die einen und die anderen, manchmal werden auch Frauen bevorzugt je nach Leitung.
Wie du sagst: es KÖNNTE sein.

[Feuerblick]

Nun, man ist nicht verpflichtet, den Familienstand im Lebenslauf anzugeben. Und man ist auch nicht verpflichtet, auf entsprechende Fragen im Bewerbungsgespräch wahrheitsgemäß zu antworten. Denn es geht den potenziellen Chef schlicht nix an. Gleichbehandlung und so.
Die meisten Chefs wird es nicht interessieren. Es sei denn, die halbe Abteilung besteht aus Damen und davon fallen gerade 70% wegen Schwangerschaft aus.

[epeline]

Es ist dennoch nicht von der Hand zu weisen, dass im reproduktiven Alter Männer bevorzugt eingestellt werden.
Alle meine bisherigen Vorgesetzten träumen von männlichen Bewerbern
Dass Frauen dennoch so gute Jobchancen haben, liegt an ihrer Überzahl und dem insgesamt herrschenden Ärztemangel.

Aber die Illusion, dass man als junge Frau für den AG gleich attraktiv ist wie ein gleich geeigneter Mann sollte man sich nicht machen.

[Feuerblick]

Es sei denn, du überreichst beim Bewerbungsgespräch deinen Uterus in Öl... äh... Formalin