Equipment: Worauf hat man Anspruch?

[roxolana]

In OP-Klamotten rumrennen darf man nicht

Ich würde mir trotzdem erstmal OP-Klamotten holen. Falls dir jemand doof kommt, dann mit dem Hinweis begründen, dass du auf die andere Kleidung allergisch reagierst. Und wie andere schon gesagt haben: Betriebsarzt.

[mbs]

Vielen Dank erstmal für eure Antworten.

Hätte schon auch eigene Kasacks und Hosen, aber die sehen anders aus als die der Klinik. Musste nie was bezüglich einer Kleiderordnung unterschreiben, aber angeblich gibt es so was. Nur gilt was nicht unterschrieben wurde? Ist das implizit irgendwo drin und wenn ja wo? Konnte nichts verbindliches in der Richtung in den Kopien von dem Zeug das ich unterschrieben hab finden. Ist das Teil des Tarifvertrags?

Da ich neu bin will ich nicht aus dem Routinebetrieb weg oder wegen Betriebsarztterminen fehlen...werde das erst in einem Monat im ersten dienstfrei machen können; hoffe dass ich an dem Tag dann auch einen Termin kriege.

[juke5489]

Sowas ist üblicherweise Bestandteil einer Betriebsvereinbahrung. Ich bin mir relativ sicher, dass jeder bei Stellenantritt diesen Regeln zustimmt, genauso wie dem Datenschutz, Hygiene und und und. Einfach mal in die Liste der Vereinbarungen eurer Klinik schauen, da wird man meist fündig.
Zudem findet man noch diverse andere Dinge, denen man häufig unwissentlich zugestimmt hat.

[mbs]

Betriebsvereinbarung? Gibt es dafür auch noch einen anderen Namen?
Da sind nur der eigentliche Vertrag mit Hinweis auf den Tarifvertrag und die Laufzeit, dass man Nachtdienste machen muss, Datenschutz und Schweigepflichtserklärung. Wenn dann müsste es im Tarifvertrag enthalten sein, auf anderes wurde nicht verwiesen. Kann es sein dass davon ausgegangen wird dass das die Leute in der Regel nicht so tangiert und es deshalb jeder ohnehin macht?

[FirebirdUSA]

Betriebsvereinbarung? Gibt es dafür auch noch einen anderen Namen?
Da sind nur der eigentliche Vertrag mit Hinweis auf den Tarifvertrag und die Laufzeit, dass man Nachtdienste machen muss, Datenschutz und Schweigepflichtserklärung. Wenn dann müsste es im Tarifvertrag enthalten sein, auf anderes wurde nicht verwiesen. Kann es sein dass davon ausgegangen wird dass das die Leute in der Regel nicht so tangiert und es deshalb jeder ohnehin macht?

Die wird zwischen Betriebsrat und Betrieb vereinbart und gilt wie z.B. auch Dienstanweisungen. In der Regel musst du sie einsehen können (Intranet, Auslage beim Betriebsrat o.ä.)