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Umfrageergebnis anzeigen: Für VKA-Ärzte und Ärztinnen

Teilnehmer
95. Sie dürfen bei dieser Umfrage nicht abstimmen
  • Ich arbeite Vollzeit in einem VKA -Haus

    60 63,16%
  • Ich arbeite Teilzeit >=80% (VKA)

    8 8,42%
  • Ich arbeite Teilzeit >=50-<80% (VKA)

    5 5,26%
  • Ich arbeite Teilzeit <50% (VKA)

    3 3,16%
  • Ich bin in Weiterbildung.

    43 45,26%
  • Ich bin Facharzt/Fachärztin.

    13 13,68%
  • Ich bin Oberärztin/Oberarzt.

    10 10,53%
Multiple-Choice-Umfrage.
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Ergebnis 751 bis 755 von 1271
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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #751
    Diamanten Mitglied Avatar von Matzexc1
    Mitglied seit
    27.09.2006
    Ort
    Heim zu Wein und Wald
    Semester:
    4.Wbj-Anästhesie
    Beiträge
    3.665

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    Ich hab im.März auch noch die Gewinnbeteiligung bekommen(Austritt zum Oktober letzten Jahres)



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  2. #752
    SOS H20 Tatütata Avatar von Dooly
    Mitglied seit
    14.12.2019
    Ort
    Hogwarts
    Beiträge
    1.578
    Oh dann muss ich wohl dranbleiben. Schließt sich der neue TV bzgl. dem zeitlichen Geltungsbereich i. d. R. nahtlos an den alten an?



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  3. #753
    Nevergiveup Avatar von Anne1970
    Mitglied seit
    11.02.2008
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    zentral
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    long time ago
    Beiträge
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    „Das Redaktionsverfahren, also die Übersetzung der Tarifeinigung in einen Änderungstarifvertrag, ist abgeschlossen. ✅
    Die Tarifverträge sind unsererseits unterzeichnet und befinden sich zur Unterschrift bei der VKA“ aktuelle Information zum Thema
    Wissen macht nichts.



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  4. #754
    Nevergiveup Avatar von Anne1970
    Mitglied seit
    11.02.2008
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    zentral
    Semester:
    long time ago
    Beiträge
    3.537
    Zitat Zitat von Dooly Beitrag anzeigen
    Oh dann muss ich wohl dranbleiben. Schließt sich der neue TV bzgl. dem zeitlichen Geltungsbereich i. d. R. nahtlos an den alten an?
    Ja. Nahtlos.
    Wissen macht nichts.



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  5. #755
    Registrierter Benutzer
    Mitglied seit
    06.10.2020
    Beiträge
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    Hallo allerseits,

    Hätte mal eine Frage zur Frist der Dienstplanung, die ja im alten Tatifvertrag schon bestand und zum 1.1.23 hochgesetzt wird.
    Welche Dienste betrifft die 10%-Vergütung, falls der Plan nicht 4 Wochen vor dem 1. des Monats nicht offiziell genehmigt ist? Wochenende/Nachtdienste als 12h-Schichtbetrieb auch oder nur Bereitschaftsdienste? Und ab wann gilt der Plan als offiziell, nach Genehmigung des Betriebsrats oder vorher durch den Oberarzt?

    Vielleicht kennt sich ja hier jemand aus, ansonsten werde ich mal beim BR nachhaken.



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