In den meisten Fällen wird überhaupt nichts schriftlich angeordnet. Die Klinik / direkten Vorgesetzten versuchen es mündlich oder einer forschen email a la „wenn sich nicht bis dann und dann jmd meldet..“ und meistens klappt es. Das ist kein formales Schreiben! Ich habe noch nie erlebt, dass jmd einen Klageweg gehen musste. Auf seine Rechte hinweisen und nicht umkippen wenn geschimpft gedroht gezickt wird ist in der Regel völlig ausreichend.