Patientenbefragung über Mitarbeiter?

[][truba][]

Bin da bei Markian. Bin auch immer sehr nett zu den Patienten und glaube auch, dass die meisten mich positiv bewerten würden. Aber selbst wenn nicht, wäre mir das egal solange ich meine Arbeit richtig gemacht habe. Es gab auch den ein oder anderen, der mich nicht nett fand.

Die Ausgangsfrage ist interessant. Auch da wäre mir das Ergebnis prinzipiell egal aber kann der Arbeitgeber das gezielt nachfragen?

[Endoplasmatisches Reticulum]

Patienten bezahlen mich nicht für Dienstleistungen und ich bin als Stationsarzt im Wesentlichen Erfüllungsäffchen höherer Instanzen.

Patienten können ja in Freitextfeldern Ärzte besonders lobend oder kritisierend benennen, wenn sie das Bedürfnis haben. Aber zum Festlegen auf einen Namen explizit via speziellem Formularfeld auffordern, und das auch noch postalisch hinterher geschickt? Empfinde ich als miserablen Stil.

[Cingulum123]

Schlechter Stil und was ist denn da groß zu erwarten? Wer hat und nimmt sich Zeit für sowas? Am ehesten die, die dann noch Frust ablassen wollen. Den älteren Herrschaften könnte auch der Aufwand mit Rückversand schon zu anstrengend sein.

[Markian]

Ich finde es halt einfach maximal anmaßend von unserer "Qualitätssicherung". Medizin ist in meinen Augen 1. Teamarbeit und 2. Lassen wir uns von den BWLern in der Teppichetage schon genug auf der Nase rumtanzen. Das ärgert mich einfach.

[Markian]

Schlechter Stil und was ist denn da groß zu erwarten? Wer hat und nimmt sich Zeit für sowas? Am ehesten die, die dann noch Frust ablassen wollen. Den älteren Herrschaften könnte auch der Aufwand mit Rückversand schon zu anstrengend sein.

Die alten Herren bekommen einen QR-Code per Post. Damit kommen sie zur Onlineumfrage. Eigentlich ein Witz.