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Arbeitsrechtlich ist diese Frage vermutlich gar nicht so trivial.
In der Praxis wird es oft vorkommen, dass man den FZA nicht bekommt, wenn man am nächsten Tag wieder fit ist, so wie auch der ausgefallene und nicht geleistete Dienst nicht als solcher bezahlt werden wird.
Ob das rein rechtlich aber bei einmal freigegebenem Dienstplan so tatsächlich richtig ist, da bin ich mir nicht sicher....
"Die Menschen sind schlecht und die Welt ist am Arsch, aber Alles wird gut!"