Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte

[Anne1970]

Wenn keiner manipuliert und jeder ein- und ausstempelt, wenn er kommt bzw. geht, dann bringt die elektronische Zeiterfassung EXAKTE Aussagen zu allen Zeiten, Überstunden, Anwesenheiten. Dann kann man 1. sehen, ob und wieviele Überstunden tatsächlich anfallen und 2. können selbige auf die Minute dokumentiert und auch abgefeiert werden.
Wenn man selbst dokumentiert, lässt man schon eher mal ein paar Minuten hintenrunterfallen. Jeden Tag fünf Minuten läppern sich am Ende doch.
Und man hat Nachweise, falls das AZG durch den Arbeitgeber mit Füßen getreten wird.
Gut, wenn natürlich jeder sich ausstempelt, sobald die offizielle Arbeitszeit rum ist, dann aber weiterarbeitet, kann man die Zeiterfassung auch ganz lassen. Oder wenn Chefs damit drohen, dass man Ärger bekommt, wenn man Überstunden entsprechend dokumentiert. Aber DAS sollte man sich sowieso nicht gefallen lassen. Egal, ob und wie man Überstunden dokumentiert.

Gut zusammengefasst. Im Klinikum Fulda gibt’s die elektronische Zeiterfassung seit Jahrzehnten. Und die BV bezüglich der rechtzeitigen Erstellung der Dienstpläne gab es auch schon ca. ein Jahr vor dem aktuellen VKA -Abschluss.

[Pampelmuse]

@ Matze: Meinst Du, Deinen Kollegen haben ein Problem damit, dass Du pünktlich gegangen bist oder ist es eher der Fakt, dass Du Dich nicht abgemeldet hast? (So wie ich das rauslese, ist das bei Euch ja Usus.)

[Matzexc1]

@ Matze: Meinst Du, Deinen Kollegen haben ein Problem damit, dass Du pünktlich gegangen bist oder ist es eher der Fakt, dass Du Dich nicht abgemeldet hast? (So wie ich das rauslese, ist das bei Euch ja Usus.)

Ja, ich glaube auch, dass die Unbegeisterung mit dem Abmelden zusammenhängt. Wobei es teilweise auch so ist, dass im Regel-, Langem-,Oder Ambulanzdienst nicht abgemeldet wird und man geht einfach wenn es Zeit ist. Bei langem Dienst wird man morgens durch den Organisator angerufen ob man im Langen Dienst ist

Die Unbegeisterung in diesem Punkt kann ich verstehen und deswegen bin ich mir auch sicher das da noch was kommt.

Ich hab halt aufgrund des Telefongesprächs mit dem OA, vor der CT Fahrt, angenommen daß er weiss das ich nur noch 1h im Dienst bin. "Dauert ja nicht lange, ist ja schnell erledigt" als ich das Protokoll wegbrachte haben wir uns auch kurz gesehen und er hat mir keine Aufgaben erteilt, für mich war der Eindruck das ich damit verabschiedet wäre.

[][truba][]

Arbeitest du nicht in ner Uniklinik? Klingt eher ein wenig nach Kindergarten.
Hab ich ja noch nie gehört, dass man sich abmelden muss wenn sein Dienst beendet ist.
Klar kann man mal fragen ob noch was wichtiges anliegt aber wenn die CT Fahrt deine Aufgabe gewesen ist, diese beendet war und dein Dienst vorbei?
Gibt wirklich merkwürdige Konzepte.

[nie]

Klingt halt so als würde man halt bei jemanden, den man ohnehin schon auf dem Kiecker hat, nach Fehlern suchen. Wahrscheinlich bist du nicht der erste und einzige Mitarbeiter, der sich zu Dienstende nicht hochoffiziell abgemeldet hat aber bisher hat man sich halt einfach aktiv drüber aufgeregt.