Hi Yerisia,
das Auswahlgespräch finde ich äusserst problematisch (rein testtheoretisch gesprochen sicher nicht verwertbar), weil subjektiv. Ich denke, DAS ideale Auswahlverfahren wird es nicht geben, so dass ich die Kombination von verschiedenen Methoden am besten geeignet finde. Womit Du m.E. nach Recht hast: es ist utopisch, mehrere Auswahlverfahren für alle Kandidaten anzuwenden, weil die Ressourcen dazu fehlen.