Na dann heißt es nun wohl, weiter im Kampf! Ich hoffe ja inständig, dass bei den offenen Bewerbungen endlich mal Entscheidungen getroffen werden.
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3-4-Zeiler als Anfrage, keine Romane, sonst landet Mail gleich im Papierkorb. Als Anhang PDF-Datei mit meinen gesamten Zeugnissen, Lebenslauf. Empfehlungen etc. Die Chefs fanden es cool, wirklich!Zitat von Allona
ICD-10: F18.2 Abhängigkeit von Flugzeugkleber.
Na dann heißt es nun wohl, weiter im Kampf! Ich hoffe ja inständig, dass bei den offenen Bewerbungen endlich mal Entscheidungen getroffen werden.
Hallo in die Runde.
Ich möchte hier noch mal anknüpfen.
Angenommen, man möchte sich an Klinik A in der Inneren Abteilung 5 bei Chefarzt X bewerben (Stelle ausgeschrieben) und erhält nach, sagen wir mal, 2 Wochen noch keine Antwort.
Könnte es negative Auswirkungen haben, wenn man sich dann noch zusätzlich in derselben Klinik in der Inneren Abteilung 4 bei Chef Y bewirbt (Stelle ebenfalls ausgeschrieben)?
Die Chefs würde ich direkt anschreiben, also die Personalabteilung außen vor lassen.
Die Wahrscheinlichkeit, dass die Chefs sich austauschen, wenn auch nur zufällig, ist sicher nicht gering.
Da es aber die gleiche Fachrichtung ist, wäre es doch sicherlich legitim und würde mich nicht in ein schlechtes Licht rücken, oder?
Was denkt ihr, wie X und Y darüber denken könnten?
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Hm ich glaube zumindestzum jetzigen Zeitpunkt ist die Wahrscheinlichkeit schon extremst gering. Die Chefs verschiedener Abteilung haben doch wirklich besseres zu tun, als sich über Bewerbungen von potentiell zukünftigen Assistenten auszutauschen. Wenn überhaupt erkennt der dich vielleicht, wenn du irgendwann dort anfängst und selbst das halte ich für extrem gering zumal es dann ja nicht mehr relevant wäre...