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laut Mediscript, Kommentar zur Frage 03/2001, Frage 296:
(A)
Besonders psychosozial belastend werden Arbeitsplätze empfunden, die durch eine Kombination der Merkmale "Hektik, Zeitdruck und geringer Entscheidungsspielraum über die Arbeitsaufgabe" gekennzeichnet sind. An den Arbeitnehmer werden hohe Anforderungen gestellt, die negativ erlebt werden und die für ihn wenig kontrollierbar sind (Anforderungs-Kontroll-Modell/job strain).
--> ergo gehört das Thema Entscheidungsspielraum doch wohl eher zum Anforderungs-Kontroll-Modell, nicht aber zum Modell der Gratifikationskrisen...