Dienstregelung zulässig?

[DrSkywalker]

Ich versteh bei Begriffen wie Freizeitausgleich, Bereitschaftsdienst, Rufdienst, Hintergrunddienst nur Bahnhof

So einfach und sinnvoll wie du das gerne hättest wollen das die Bürokraten leider nicht. Willkommen in der BRD!

[Brutus]

DrSkywalker, sag mal. Wenn ich zur Polizei gehe, dann weiß ich, dass ich irgendwann mal für 2 Wochen in einer Baracke in der Nähe von Gorleben stationiert sein werde, wo ich i.d.R. 24 Stunden im Dienst bin, unter Umständen 2 Wochen lang. Wahrscheinlich muss ich das auch nicht machen, oder?
Genauso ist es in unserem Metier. Du unterschreibst einen Arbeitsvertrag. Der nimmt Bezug auf einen Tarifvertrag. Und in BEIDEN steht drin, dass Du am Bereitschaftsdienst / Rufdienst teilnehmen musst. Gut, musst Du nicht unterschreiben, aber dann muss Dich der Arbeitgeber auch nicht einstellen.
Die Alternative für die 24h Dienste sind Schichtdienstpläne. Willst Du das? Kennst Du Leute, die im Schichtsystem arbeiten? Pflegedienst, Polizei, Bandarbeiter, usw.? ICH möchte so nicht arbeiten, da das für mich das Ende des sozialen Lebens ist. Aber bitte, macht so weiter, und wir werden unweigerlich in so ein System gleiten. Und da bin ich nur froh, dass ich diese Phase des Berufsweges hinter mir habe und mich im Rufdienst bequem auf der Couch zurücklegen kann.
24h Dienste sind manchmal anstrengend. Manchmal sehr entspannt. Aber sicherlich deutlich netter als 7 Tage früh, 7 Tage spät und 5 Tage Nacht und dann von vorn...

[Solara]

Es gibt übrigens auch was zwischen Schichtdienst und 24h-Diensten, auch wenn das hier keiner zu kennen scheint.

[FirebirdUSA]

Es ist doch so: Wo kein Kläger da kein Richter.

Einer der neueren Tricks, die ich sehen durfte ist, dass man den 24h Dienst als Rufdienst bezeichnet und am kommenden Tag gleich noch den Tagdienst macht. Dieser ,,Rufdienst" läuft dann durchgehend in die Nacht hinein. Wenn mann aber bis nach 2 Uhr morgens arbeitet, muss man am Morgen nicht zur Arbeit kommen. Bekommt dafür dann die 8h abgezogen. Also geht jeder doch hin.

Das ist kein Trick sondern legitim, wenn der 24h Dienst tatsächlich Rufbereitschaft von seinem Arbeitsaufwand ist (d.h. <5% Arbeitseinsatz) und du in der Rufbereitschaft auch zu Hause sein darfst. Wenn du in einer Rufbereitschaft bis um 2 Uhr morgens gearbeitet hast, dann darfst du am nächsten morgen nicht zu arbeit kommen! Ansonsten hast du deine Ruhepause nicht eingehalten. Wenn du einen Fehler in dieser Zeit begehst kann es passieren, dass dein Arbeitgeber und die Berufshaftpflicht sich schön weit von dir entfernen und sagen du hattest dort eigentlich gar nichts mehr zu tun und bist deswegen auch nicht versichert.
Sollte der Dienst vom Arbeitsaufkommen keine Rufbereitschaft sein einfach die tatsächlich anfallende Arbeit dokumentieren über 4 Wochen und damit zur Verwaltung gehen. Haben wir so gemacht, NAchtdienst wurde in BD umgewandelt und 1 Stelle geschaffen, da ja damit am nächsten Tag sicher immer einer fehlt.

[Lava]

Es gibt übrigens auch was zwischen Schichtdienst und 24h-Diensten, auch wenn das hier keiner zu kennen scheint.

Jepp! 16 oder 18 h Dienste z.B. Damit macht man mehr Minusstunden, aber es ist seeeeehr viel angenehmer als 24h...