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Ich habe mich an mehreren großen Kliniken beworben, die teils auch eine solche Untergliederung mit einzelnen Chefs hatten. Meine Bewerbung ging immer an den 'Gesamt-Chef' / Direkter / ärztlichen Leiter der Kinderklinik oder (wenn nicht angegeben) an den Chef der Allgemeinpädiatrie.
Wir haben dieses Konstrukt in der Neuropädiatrie, einige Assistenten sind über die Neuropäd angestellt, verbringen i.d.R. ihr erstes Jahr auf der entsprechenden Station und starten dann in die Rotationen. Insgesamt klappt es bei den anderen Assistenten etwas besser mit den Rotationen. In der Neo gibt es das ähnlich, auch hier ist v.a. am Anfang klar, dass die in der Neo eingesetzt werden. Hat u.U. Auswirkungen auf die Zuteilung in bestimmte Fach-Ambulanzen.
Persönlich würde ich mir eine Klinik suchen, in der man mit großer Sicherheit einigermaßen gleichberechtigt durch die verschiedenen Abteilungen rotieren kann inkl. z.B. Ultraschall. Ich halte nichts davon, von Anfang an 2 oder 3 Jahre Neo zu machen und dann solche "Alibi-Rotationen" auf andere Stationen. Am Ende ist es anders - ich bin z.B. in knapp 3 Jahren in allen Bereiche rotiert und verbringe die restliche Zeit jetzt im gewünschten Schwerpunkt Neo.
Viel Erfolg beim Bewerben!
"Wir hatten Zeit. Er, weil er alt, ich, weil ich jung war."
Eric-Emmanuel Schmitt: Monsieur Ibrahim und die Blumen des Koran