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Hallo zusammen,
ich werde mich demnächst neu bewerben. Allerdings nur für eine 80%-Stelle (ein Tag frei in der Woche), obwohl ich keine Kinder habe. Das liegt daran, dass man aufgrund der vielen Wochenenddienste ohne Freizeitausgleich wenig Zeit für andere Dinge (z.B. Sport) hat.
Da Teilzeit bei kinderlosen ja noch nicht so weit verbreitet ist, entsteht ja leider zwangsläufig der Eindruck man sei etwas faul. Daher ist es wichtig taktisch alles richtig zu machen. Die Frage ist, ob ich das schon in der Bewerbung angeben (und das dann auch schon begründen?) sollte oder die Katze erst im möglichen Vorstellungsgespräch aus dem Sack lasse?
Ich bin in der Weiterbildung Anästhesie.
Danke!