Das Grundgehalt, welches du also erhälst für deine 40h Woche, dürfte deutschlandweit bei allen Krankenhäusern +/- konstant gleich sein (siehe Tarifvertrag Marburger Bund (VKA) bzgl. TLD UniKlinik, spezielle Kliniken ausgeklammert). Unterscheiden tun sich die Häuser mit dem Zeitpunkt der Umsetzung des Tarifvertrags (Kirchliche Häuser lassen sich da ab und an mal etwas mehr Zeit, war zumindest bei mir so).
Einen nicht unerheblichen Teil des Lohnes machen die Dienste aus: gibt es z.B. 24h Dienste mit Freizeitausgleich am Folgetag, bekommst du weniger, als wenn es dieses 12h Modell gibt, wo du z.B. 6 Tage Nachtdienst à 12h hast, keinen Freizeitausgleich bekommst. Sodass das Dienstsystem und die Eingruppierung der Dienste eine zentrale Frage ist. Finanziell am schlechtesten ist es sicher, wenn es ein 3 Schichtsystem gibt, dort gibt es dann lediglich die mageren Nachtzuschläge, aber eben kein automatisches Generieren von Überstunden durch Dienstlänger >8 Stunden.
Auch Überstunden wäre interesannt, ob diese nun bezahlt, in Freizeit ausgeglichen oder nicht erfasst werden.
Ich habe es auf der Stufe unter Oberarzt selbst noch nie erlebt, dass man das Gehalt frei verhandeln kann, gerade das soll ja m.E. ein Tarifvertrag verhindern.