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Zitat von
GelbeKlamotten
Wenn dich der sture Mensch von der Gehaltsabrechnung dann erst als FÄ in die PKV lässt statt im 2. Weiterbildungsjahr, dann klaut er dir ungefähr 15.000 Euro netto. Oder anders gesagt: weil dir die Gehaltsabrechnung nicht einen dreizeiligen Wisch ausdruckt, arbeitest du quasi ein halbes Jahr umsonst.
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Da sich ja der Arbeitgeber sowohl bei GKV als auch bei PKV anteilig an den Beiträgen beteiligt, schädigt er sich selbst, wenn er dem Arbeitnehmer den Wechsel zu günstigeren Konditionen erschwert.
Daher sollte es normalerweise keine Probleme mit der Personalabteilung geben. Der entsprechende Passus ist ja auch ziemlich salopp formuliert, daß man auch "zukünftig voraussichtlich (...) erreichen wird" und so.
Was im konkreten Fall vorgefallen ist, wissen wir natürlich nicht. Vielleicht gab es hinter den Kulissen Ärger, weil zuviele AN wieder unter die Versicherungspflichtgrenze gefallen sind, z.B. durch das neu eingeführte Nichtausbezahlen von Überstunden o.ä. , was dem AG ja vorab bekannt gewesen sein müsste.
Oder der Personaler ist frustriert und WILL seinen Arbeitgeber schädigen. Oder, oder...
"An allem Unfug, der geschieht, sind nicht nur diejenigen schuld, die ihn begehen, sondern auch die, die ihn nicht verhindern"
Erich Kästner, "Das fliegende Klassenzimmer"