Helios als Arbeitgeber

[mbs]

Auch bei den Privaten ist vieles intransparent, vor allem in Bezug auf die Personalpolitik.

[asidre]

Hey
ich arbeite in solch einem Haus. habe keine Führungsposition. Und ich muss sagen, an Assistenten sparen sie enorm. Wir müssen gleich viele oder mehr Patientin in kürzerer Zeit behandeln. Dabei erhalten wir keine/mangelhafte Hilfe von der Pflege. Nicht-ärztliche Tätigkeiten werden von uns selber durchgeführt (Terminvereinbarungen, Kopieren, Behandlungszimmer aufstocken, Materialbereitstellung, Verbandswechsel jeglicher Art, Faxen, Briefe verschicken....). Die Pflege bekommt aktuell viel Zuwendung. Ärzte der unteren Ebenen vergisst man sehr schnell. Abhängig vom Fachbereich werden Nicht-Internisten zur Versorgung Covid-Patienten (nein nicht nur Viggos legen) rekrutiert.
Überstunden/Arbeitszeit: Aufgrund des Personalmangels Mehrarbeit. Überstunden sind ungern gesehen, müssen teilweise erkämpft werden (dass man sie aufschreiben darf), keine Auszahlung nur FZA.
Fortbildungen: Werden gezahlt, man kann gerne mehr machen.
Arbeitsbedingungen: Wöchentliches Betteln um Kopierpapier und Büromaterialien, Manche Stationen/Ebenen sind der Sonneneinstrahlung u.a. ungeschützt ausgesetzt, dadurch übertriebene Raumtemperaturen. Seit Jahren versucht man hier von der AN-Seite etwas zu ändern, aufgrund der Kosten kein Erfolg
Patientenversorgung: Bis auf dreckige Zimmer/mangelnde Hygienestandards/Tierbefall je nach Abteilung mehr oder weniger gute Versorgung.

Empfehlung: überlege es dir sehr stark

[agouti_lilac]

Tierbefall!?!?

[asidre]

Jap. Tierbefall. Kann dir net sagen was das war, aber so ein Kakerlaken/Schabending. Haben uns freundlich von der Decke gegrüßt. War extrem widerlich.
Hab das dann gemeldet. Dann waren die weg

[mbs]

Du bist bei Helios angestellt? Oder auf welchen Träger genau beziehst du dich?

Scheinbar sind erfahrene Weiterbildungsassistenten und Fachärzte ungern gesehen, weil sie ein suboptimales Kosten-Nutzen-Verhältnis bringen; entweder man ist Oberarzt oder Berufsanfänger, das scheint sich am besten zu rechnen. Deshalb werden Verträge häufig nicht verlängert, und mittlerweile scheint es sogar so zu sein dass auf einmal mit Ablauf von Probezeiten gekündigt wird. Wahrscheinlich um die Personaldecke auszudünnen. Da ein Chef um jede Stelle froh ist die er kriegt und jede Neubesetzung erst von der Geschäftsführung genehmigt werden muss, kann ich mir kaum vorstellen, dass irgendein Chef einen Mitarbeiter freiwillig aufgibt, selbst wenn er einiges an selbigem zu bemängeln hat. So vieles scheint hier sehr intransparent zu sein.

Denn offiziell werden ja keine Arztstellen abgebaut. Komischerweise schreibt die Presse was ganz anderes. Irgendwie steht hier Wort gegen Wort. Aber im Zweifel scheint es mir plausibler dass personaltechnisch am unteren Limit gefahren wird.

Jetzt wo die Pflege als das kostbarste Gut gehypt und aus separaten Mitteln bezahlt wird spart man eben bei den Ärzten. Den neuen Fußabtretern der Nation.