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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #51
    Registrierter Benutzer
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    Dann wird dich niemals wieder jemand einstellen. Als Arzt muss man am 31. seinen letzten Nachtdienst machen und am 1. um 7 Uhr in der nächsten Klinik auf der Matte stehen. ��

    Nein, im Ernst, wie stellst du dir das denn vor? Wenn man die nächste Stelle schon während der anderen organisiert, ist es eh egal. Wenn man sich aus der Arbeitslosigkeit bewirbt, wird man natürlich gefragt, was man seit der Kündigung gemacht hat, wenn die schon ein paar Monate her ist. Da gibts aber kaum falsche Antworten. Urlaub machen, Zeit für die Familie nehmen, alles kein Problem. Wenn es in der Stadt eher mehr Bewerber als Stellen gibt, ist es den Chefs auch klar, dass man vielleicht nicht sofort eine neue Stelle gefunden hat, das kann schon mal mehrere Monate dauern. Nur faulenzen oder Burnout verarbeiten klingt natürlich nicht so gut. Und es sollte nicht so aussehen, als wäre man schon bei vielen Bewerbungen gescheitert.



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  2. #52
    Registrierter Benutzer
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    Ok, danke. Das ist ja beruhigend. Wird bei mir sehr wahrscheinlich nicht auf mehr als 2 Monate hinauslaufen.

    Will der Chef bei der neuen Stelle denn in der Regel das Weiterbildungszeugnis nach 1 Jahr bisher absolvierter FA-Ausbildung sehen? Also die genauen Inhalte, was man bisher gemacht hat?
    Und ein Arbeitszeugnis im Allgemeinen?



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  3. #53
    Registrierter Benutzer
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    1.424
    Ja klar, dein Arbeitszeugnis (=Weiterbildungszeugnis) gibts du ab. Am besten wäre es schon vorher zu klären, wie die Weiterbildung abläuft/welche fehlenden Inhalte zu machen sind&wann. Bekanntlich gibts dafür mind. 1x pro Jahr ein Gespräch (mit Unterschrift des Weiterbildenden und dir). Würde das auf jeden Fall ansprechen.



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  4. #54
    Diamanten Mitglied
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    Zitat Zitat von daCapo Beitrag anzeigen
    Ja klar, dein Arbeitszeugnis (=Weiterbildungszeugnis) gibts du ab.
    Was hat denn ein Arbeitszeugnis mit einem Weiterbildungszeugnis zu tun? Das könnte das Gleiche sein, muss es aber nicht. Meine Arbeitszeugnisse sind lang und es steht viel drin, das Weiterbildungszeugnis besteht aus sehr wenigen Sätzen und verweist bzgl. der Inhalte dann aufs Logbuch.
    Und wieso sollte man das Weiterbildungszeugnis abgeben? Ok, kurz: ich habs nie abgegeben. Und bei einem Arbeitszeugnis ist auch die Frage ob und wann man es bekommt. Oft ja erst deutlich nachdem man aus einem anderen Betrieb ausgeschieden ist. Bei mir war es zumindest immer so. War auch egal.



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  5. #55
    Registrierter Benutzer
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    11.02.2021
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    Ok, danke, ich entnehme dem, dass man das Weiterbildungszeugnis und das Arbeitszeugnis abgeben kann oder auch nicht.

    Muss man das Logbuch dem neuen Arbeitgeber vorlegen ?

    und noch eine Frage: Was erfährt denn der neue Arbeitgeber über meinen Abschied vom alten Arbeitgeber.
    Z.B. ob A) ich selbst gekündigt habe,
    B) mein Vertrag ausgelaufen ist,
    C) ich einen Aufhebungsvertrag unterschrieben habe
    D) ich einen Aufhebungsvertrag mit Verlängerung unterschrieben habe.
    E) etc.

    Danke im Voraus !



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