Jobben im Studium

Juristisch gesehen sind jobbende Studenten Arbeitnehmer wie alle anderen auch. Sie müssen einen Teil ihres Gehaltes in Form von Steuern und Sozialabgaben zahlen. Allerdings gibt es für sie Ausnahmen, solange sie bestimmte Summen und Arbeitszeiten nicht überschreiten. Ein Überblick über Sozialabgaben, Kindergeld und Zuverdienstgrenzen soll das Chaos der Brutto- und Nettorechnung etwas entwirren:

Die fünf Sozialversicherungen

Es ist nicht einfach so, dass der Arbeitgeber eine bestimmte Summe zahlt und diese zu 100 Prozent beim Arbeitnehmer ankommt. Bei einem Job oder Nebenjob in Deutschland müssen beide, Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Abgaben leisten. Der Arbeitnehmer (Du) erhält erst nach Abzug der Steuern und Sozialabgaben das Nettogehalt, mit dem er, Achtung Eselsbrücke, in den Netto gehen kann. 

Die Sozialabgaben fließen in fünf Bereiche. Bei Jobs bis 400 Euro im Monat brauchst du dich damit gar nicht zu beschäftigen, denn dann musst du keine Abgaben zahlen. Bei Jobs mit mehr als 400 Euro im Monat, aber einer begrenzten Stundenzahl, musst du Abgaben an die Rentenversicherung zahlen. Überschreitest du die maximale Arbeitszeit, so werden zusätzlich die für Arbeitnehmer üblichen Beiträge für Kranken-, Pflege-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung fällig. 

Bis 400 Euro

Verdienst du maximal 400 Euro, so giltst du als „geringfügig beschäftigt“ (Minijob) und brauchst keinerlei Sozialbeiträge zahlen. Bei maximal 400 Euro im Monat ist auch die Anzahl der gearbeiteten Stunden egal. Du kannst sogar mal einen Monat mehr als das verdienen, wenn du dafür in einem anderen Monat weniger verdienst. Lediglich der Mittelwert über das Jahr hinweg muss unter 400 Euro im Monat liegen. Der Arbeitgeber muss zwar verschiedene Abgaben leisten, deren Gesamthöhe etwa 30 Prozent beträgt. Du erhältst aber Brutto wie Netto. Nur, wenn du deine gesetzliche Rente aufbessern willst, kannst du freiwillig Beiträge in die Rentenkasse einzahlen.

Über 400 Euro, aber begrenzte Stundenzahl

Verdienst du mehr als 400 Euro im Monat, so wirst du auf jeden Fall Rentenversicherungspflichtig. Das heißt, dass bis zu 9,95 Prozent deines Bruttogehaltes in der Rentenversicherung landen. Der Vorteil: Jeder Monat, den du einzahlst, lässt deine gesetzliche Rente steigen. Von allen anderen Abgaben bist du auch weiterhin verschont, wenn das Studium im Vordergrund steht. Per Definition steht dein Studium im Vordergrund, wenn du nicht mehr als 20 Stunden in der Woche arbeitest, ODER ausschließlich in den Semesterferien jobbst. Die genaue Regelung für Semesterferienjobs lautet, dass sie sich über maximal 2 Monate oder 50 Arbeitstage erstrecken. In dieser Zeit darfst du unbegrenzt viel verdienen, ohne dass du Abgaben fällig werden. Die 2 Monate/50 Tage dürfen sich auch aus mehreren Jobs zusammensetzen. Überschreitest du die Zeit, giltst du als normaler Arbeitnehmer und zahlst alle Abgaben.

Gefahr 1: Dein BAföG wird gekürzt

Ab einem jährlichen Brutto-Verdienst von 4800 Euro im Jahr musst du mit Kürzungen beim BAföG rechnen. Das heißt, du solltest nicht mehr als 400 Euro im Monat verdienen. Tust du das doch, so wird nicht das gesamte BAföG gekürzt. Nur der Betrag, der über die 4800 Euro jährlich hinausgeht, wird durch 12 geteilt und von den monatlichen BAföG-Zahlungen abgezogen. PS: In einem Urlaubssemester erhältst du sowieso kein BAföG, d.h., dein Einkommen in dieser Zeit wird auch nicht mit dem BAföG verrechnet.

Gefahr 2: Du fällst aus der Familien-Krankenversicherung raus

Es gibt drei Versionen, wie sich Studenten Krankenversichern können.

• Version eins, die Familienversicherung, ist für dich kostenlos. Du musst keine Beiträge zur Kranken- oder Pflegeversicherung zahlen. Sie läuft entweder über die Eltern, was bis zum 25. Geburtstag möglich ist, oder ohne Altersbegrenzung über den Ehepartner. Bist du älter, oder verdienst du mehr als 400 Euro im Monat, so gilt:
• Version zwei: die studentische Pflichtversicherung. Mit pauschal rund 75 Euro im Monat bist du kranken- und unfallversichert.
• Version drei gilt für alle, die über 30 sind oder schon länger als 14 Semester studieren. Sie müssen sich freiwillig versichern. Das heißt, den normalen Tarif der gesetzlichen Krankenkassen zahlen. Das ist pro Monat ein dreistelliger Betrag.

Auf die vierte Version, die Versicherung bei einer privaten Krankenkasse, möchte ich hier nicht eingehen.