Hierarchie in der Klinik

Kommt immer wieder vor

Häufig bekommst du die Hierarchie auch durch Aufgaben zu spüren, die einfach an dich delegiert werden: Die Chefsekretärin ruft an, dass du schnell zum Chef kommen sollst oder dieser gerne eine Faktensammlung zu einem Patienten hätte. Er möchte mit einem Kollegen über den Fall sprechen und das am besten in fünf Minuten. Dass du vielleicht gerade andere Dinge zu tun hast, interessiert nicht; oft wird danach auch gar nicht gefragt. Wirklich grenzwertig ist das „Zurechtweisen“ vor dem Patienten, mitten im OP oder auf Station vor großem Publikum. Wenn du dir dabei nicht einmal einer Schuld bewusst bist, so ist das keine Ausnahme. Ärzte in hohen Positionen stehen durch ihren Beruf und ihre Verantwortung unter hohem Stress und einige gehen damit so um, dass sie erst einmal jemanden anschnauzen.
„Jemanden“ trifft es dabei genau. Denn es ist nicht immer persönlich gemeint und hätte dort ein anderer Assistenzarzt gestanden, hätte dieser sich die Worte anhören dürfen. Trotzdem ist so etwas immer wieder verletzend – hake es ab!

Probleme ansprechen

Die Grenze zwischen notwendiger und unnötiger Hierarchie ist schwer zu definieren. Wenn es immer wieder vorkommt, dass du wirklich ungerecht behandelt und als Frust-Absorber missbraucht wirst, wird es Zeit, mit deinem Assistentensprecher oder einem Oberarzt deines Vertrauens zu reden – eventuell sogar mit dem Chef. Im Notfall kann es sogar nötig sein, die Abteilung zu wechseln. In diesem Fall solltest du dich gründlich über die neue Arbeitsstelle informieren, damit du nicht vom Regen in die Traufe gerätst.
Denke aber nicht nur an die Personen, die „über“ dir stehen, sondern auch an die PJler oder vielleicht sogar Famulanten und Pflegepraktikanten. Nur weil du zu leiden hast, musst du das nicht an sie weitergeben. Studenten sind froh über jede Erklärung, jedes nette Wort und alles, was du ihnen beibringst. Merke dir auf jeder „Hierarchiestufe,“ was dich stört und mache es später selber besser.