Fragensammlung - Bewerbungsgespräch

[staubchen]

Was ich bei Vorstellungsgesprächen immer wichtig finde, ist auch mit den Sachen ich selbst zu bleiben. Wenn du etwas trägst, was du sonst gar nicht gewohnt bist, wird es das eventuell auch im Gespräch in Form von Unsicherheit oder Unwohlsein widerspiegeln. Das wäre schade und unnötig.:-nix

[Nessiemoo]

Ich bin an einer Uniklinik auch ohne Anzug genommen worden. Chinos, weiße Bluse und ein graues Jacket hatte ich an.

[nie]

Ich war jetzt auch in der Uni zum Gespräch und hatte eine dunkle Hose, helle Bluse und Blazer an. Hat nicht geschadet ;-)

[staubchen]

Ich hatte jetzt auch schon einige Bewerbungsgespräche in meinem Leben und danach auch meist feedback zu den Gesprächen. Was wichtig ist, ist dass du die Möglichkeit Fragen zu stellen, auch wirklich ernst nimmst. Viele HR-Leute freuen sich über gute und passende Fragen von den Bewerbern.

[Christoph_A]

Ich denke, daß man da schon etwas differenzieren muß. Gerade bei Berufsanfängern/jüngeren Kollegen wird schon von Seiten der Chefs/Personaler ein angepasstes Auftreten im Bewerbungsgespräch erwartet, was nicht unbedingt immer der Anzug mit Krawatte sein muß, hier tun es für Männer durchaus auch Stoffhose, einfarbiges Hemd und Lederschuhe, bei Frauen eben äquivalent ein Hosenanzug/Kostüm etc., zu formal sollte es auch nicht zugehen, ist ja keine Beerdigung.
Mit zunehmender Berufserfahrung wird das immer legerer, da ja meist der Arbeitgeber auf einen selber zukommt und zusätzlich keine klassischen Vorstellungsgespräche mehr stattfinden, sondern es ja nur mehr um eine Interessensabwägung und gegenseitiges kennenlernen, meist direkt unter fachärztlichen Kollegen, ohne lästige BWL/VWL Schranzen im Raum, geht.
Unseren letzten neuen Kollegen haben wir in Scrubs und er in Jeans und T Shirt interviewt, Firlefanz wie einen Anzug brauchts da nicht mehr unbedingt.

[Pampelmuse]

Ich hatte jetzt auch schon einige Bewerbungsgespräche in meinem Leben und danach auch meist feedback zu den Gesprächen. Was wichtig ist, ist dass du die Möglichkeit Fragen zu stellen, auch wirklich ernst nimmst. Viele HR-Leute freuen sich über gute und passende Fragen von den Bewerbern.

Inwiefern hast Du denn Feedback bekommen? Das würde mich mal interessieren.

Also ich habe noch nie welches bekommen- außer eben einer Zu- oder Absage. Aber da kann man sich ja dann auch nur was zusammenreimen.

[Medi993]

Hey Leute,

ich habe morgen mein erstes Vorstellungsgespräch. Ich bin mir ein wenig unsicher, wie ich meine Haare gestalten soll. Meint ihr ich kann meine Haare offen lassen (die gehen bis zu den Hüften)?

Liebe Grüße
:-)

[Erdbeermond]

Ich würde sie zumindest in nen Pferdeschwanz packen, am besten noch eher in was Duttartiges. Lange offene Haare können leider schnell "unordentlich aussehen", so wirkst du etwas seriöser.

[Medi993]

Ok, dann mache ich das so. Danke!

[Erdbeermond]

Gerne :-) Bei der Hitze vielleicht eh ganz angenehm :-)

[Pampelmuse]

Ich finde, es gibt auch tolle Flechtfrisuren, die die Haare schön im Zaum halten und weder unordentlich noch altbacken aussehen- wenn man's kann. Ich bin da leider unbegabt bzw. meine Haare zu spaghettiartig. :-blush

[Medi993]

Ich bin auch nicht so gut darin :)

"Wieso sollten wir Sie anstellen; was haben Sie zu bieten, was andere nicht haben?"

Wie würdet ihr oder habt ihr auf diese Frage geantwortet.

[Kackbratze]

Ich bin auch nicht so gut darin :)

"Wieso sollten wir Sie anstellen; was haben Sie zu bieten, was andere nicht haben?"



"Gutes Aussehen, Geschmack und Manieren."

Wenn solche Fragen kommen, wurden wohl der Lebenslauf und die Zeugnisse nicht richtig gelesen.

[Pampelmuse]

Blöde Frage!

[WackenDoc]

Die Antwort hängt von der Fachrichtung ab:

"Gegenfrage- Warum sollte ich mich für Sie als meinen Arbeitgeber entscheiden?"- alle chirurgischen Fachrichtungen.
"Das ist eine gute Frage- Was denken Sie darüber?"- Psychiatrie
"Das muss ich erst mit den Kollegen besprechen. Das sollten wir morgen reevaluieren"- Innere
"Ich nehm noch einen Kaffee"- Arbeitsmedizin.

[davo]

Wer von so einer 08/15-Frage überrascht oder irritiert ist, hat sich nicht vorbereitet.

[Miss_H]

Wer von so einer 08/15-Frage überrascht oder irritiert ist, hat sich nicht vorbereitet.
Ist doch Quatsch. Was hat man schon zu bieten. Ganz ehrlich man kann nach dem Examen doch nix. Der ein oder andere hat ein gutes theoretisches Wissen, aber das war es schon. Was soll man da sagen. Ich habe eine Approbation und spreche Deutsch. Außerdem kann ich am XYZ anfangen. Das kann ja wohl keine ernstgemeinte Frage an einen Anfänger sein.

[WackenDoc]

Du musst ja nicht wie in einem Verhör oder in einer Prüfung 1:1 auf die Frage antworten. dann erzählst halt, dass dir warum dir das Fach gefällt, ob du da schonmal famuliert hast, vielleicht 1-2 Charaktereigenschaften und die irgendwie mit dem Fach in Verbindung bringen.

[morgoth]

Und es geht ja um eine ärztliche Stelle. Ein Minimum an Kommunikation sollte man doch erwarten können. Wenn der Bewerber dadurch schon völlig aus dem Konzept gebracht wird und wirklich nur 100% Schweigen oder sonstige Auffälligkeiten kommen, wird es möglicherweise schwierig mit einem Job im Krankenhausalltag …


Ich habe eine Approbation und spreche Deutsch. Außerdem kann ich am XYZ anfangen.
Mit einer Prise Charme/Humor vorgebracht ist das doch eigentlich ganz ok. Wenn der Chef konkretere Fragen hat, kann er die ja im Anschluss stellen.

[Pampelmuse]

Gebt Ihr Ehrenämter im Lebenslauf an? Oder ist das wie mit den Hobbys, dass man die eigentlich eher weglässt?