Fragensammlung - Bewerbungsgespräch

[][truba][]

Absolut sinnvoll. Ich will keinen Kollegen kriegen, den ich (oder das Team) vorher nicht kennen lernen durfte.
Und als Bewerber würd ich NIE irgendwo anfangen ohne ne Hospitation.

[Nulllinie]

Prinzipiell stimm ich euch ja zu. Aber ein Tag Hospitation verschafft einem auch nur einen groben Eindruck; viele Defizite der Abteilung / Klinik sieht man erst im Verlauf.
Und bei großen Abteilungen lernt auch nur ein kleiner Teil des Teams den Hospitanten kennen.

War einfach überrascht, dass man nicht erst einmal das Vorstellungsgespräch anbietet, sondern gleich nein sagt.

[][truba][]

Du hast recht, dass man immer nur einen kleinen Teil sieht und nie die beschissenen Ecken.
Ich hab aber immer jeden Assistenten gefragt, während ich ihn genau angeschaut hab Gehst du morgens eigentlich gern zur Arbeit" ?

Scheinbar ist das keine oft gestellte Frage und manche Gesichtsausdrücke haben mehr verraten als die Antwort die darauf folgte.

[Bonnerin]

Irgendwo anfangen ohne Hospitation? No way. Ich hatte meine aktuelle Stelle schon nach dem Vorstellungsgespräch zugesagt bekommen, habe aber auf ne Hospitation bestanden. Das war auch kein Problem, ich musst nur kurzfristig aus "persönlichen Gründen" dringlich den besagten Tag frei haben.

Aber mal ehrlich - klar, man bekommt oft nur die Sonnenseiten gezeigt. Trotzdem reicht ein Tag aus, um ganz grob die vibes im Team wahrzunehmen. Eher entspannt miteinander, oder obs irgendwo knirscht. Und man merkt auch ganz grob, ob man selbst generell in das besagte Team passen könnte oder nicht.

Probezeit ist nicht gleichbedeutend mit Urlaubsverbotszeit...

[Endoplasmatisches Reticulum]

.....

[anignu]

Heute hat mir die Sekretärin gesagt keine Chance auf Stelle ohne Hospitation :) Und nach Nachtdienst schwierig da man ja auch dorthin fahren muss und schon sehr früh anwesend sein muss. Besser den Spatz in der Hand als die Taube auf dem Dach würde ich jetzt sagen. Mal schauen…
Und wenn du denen erklärst dass du die Stelle wirklich willst und daher einmal am Vormittag kommst vor einem Nachtdienst und einmal nach einem Nachtdienst weil es bei dir nicht anders geht aber dir die Stelle wichtig ist? Verstehst was ich mein?

[haruni]

Ich denke die Sekretärin hat sich klar ausgedrückt und hat auch angedeutet für eine Chance auf die Stelle, am besten zeitnah vorstellig werden, da sich im Verlauf weitere Bewerber melden und der Wettbewerb größer wird.

[Nulllinie]

Klingt nach einer unglaublich flexiblen Abteilung #ironieoff :-oopss

[Familie L]

Hallo,

Diese Woche hatte ich einen Bewerbungsgespäch und am Montag nächste Woche soll ich hospitieren, um die Arbeitsabläufe anzuschauen und die Assi fragen stellen meinte der Chef.

Aus der Vorstellungsgespräch konnte ich nicht nachvollziehen, ob es eine Zu oder Absage gegeben wird. Ich meinte, dass ich nachdenken werde und er meinte, ja wir müssen uns auch Gedanken machen, ob wir Sie einstellen wollen.
Was soll man von so eine Ansage heraus kristallisieren?

In der Einarbeitungszeit von 6 Monaten muss man 100% Stelle annehmen, dennach besteht wohl die Möglichkeit die Stelle zu reduzieren. Ich hätte gerne eine 75%Stelle.

Der Chef hat sich mehrfach darauf konzentriert und deutlich gemacht, dass die Stelle befristet auf 1 Jahr ist und ich muss da ein Jahr bleiben und nicht nach 6 Monate kündigen. Worauf er hinaus will, keine Ahnung

[Coxy-Baby]

Na wir waren ja jetzt nicht anwesend, deswegen ist das anhand von 2 Sätzen schwierig zu sagen.
Spontan klingt es so, als ob beide Seiten nicht so sicher/superinteressiert sind. Andererseits, was wäre die Alternative für dich? Gar keine Hospitation und direkt ablehnen ?

[mkw44]

Ich könnte mir gut vorstellen, dass der Chef das gesagt hat, um einfach zu zeigen dass er auch was zu sagen hat. Wir haben auch Personalmangel, aber ich könnte mir meinen Chef auch gut vorstellen, dass er das sagen würde im Bewerbungsgespräch. Kannste nix draus machen, kann alles bedeuten oder nix.
Dass 100% in der Einarbeitung gewünscht sind halte ich für normal und auch sinnvoll, v.a. wenn die erste Stelle bzw. neues Fach sein sollte.
Und er will halt nicht, dass du nach der Einarbeitung direkt wieder gehst, wenn du dann gerade dienstfähig sein könntest. Das ist ja immer Kacke für die Abteilung, aber im Grunde natürlich besser, als wenn du dich quälst weil die Stelle oder das Fach gar nicht zu dir passt. Letztlich kann ers ja gar nicht verhindern, wenn du nach 6 Monaten wieder gehst. Du hast ja genauso die Möglichkeit in der Probezeit mit wenigen Tagen Frist zu kündigen wie er das auch hat in der Probezeit. Daher: Sag ja, und gut is. Schau nach 5 Monaten wie es ist und entscheide dann neu.

[Familie L]

Genau deshalb wollte ich mir das überlegen wegen Vollzeitstelle und vor allem wie ich mit meinen Zwerge das organisiert bekomme.

Danke mkw44 für die Nachricht

[Feuerblick]

Nun, du wirst also noch eine Zu- oder Absage vom Chef bekommen. Die wenigsten Chefs lassen sich im Vorstellungsgespräch da in die Karten schauen. Schon gar, wenn es mehrere Bewerber gibt und man erst einmal alle anschauen möchte, bevor man sich entscheidet.

Einarbeitung 100% finde ich auch sinnvoll.
Und ob du in der Probezeit wieder kündigst oder nicht, ist am Ende deine Entscheidung. Klar möchte ein Chef die Stelle nicht gleich wieder neu besetzen müssen. Aber festbinden kann er dich nicht. Wenn es nicht passt, gehst du (vorausgesetzt natürlich, du bekommst eine Einstellungszusage in den nächsten Tagen/Wochen).

[Familie L]

Ein Assistenzarzt, der dort arbeitet meinte, dass die mich auf alle Fälle annehmen würden auch weil ich bißchen Erfahrung habe.
Ich mach mir aber diesbezüglich Gedanken, da im Vorstellungsgespräch iwie nicht so ganz klar war, ob es von mir jetzt oder von denen abhängig ist.

Der Chef meinte nur, dass ich gerne hospitieren kann und die Sekretärin Bescheid geben, ob ich die Stelle annehmen werde.

[mkw44]

Kaum ein Chef lässt sich gerne in die Karten schauen. Auf jeden FAll muss die Initiative von dir ausgehen, d.h. gehe hospitieren und wenn du die Stelle willst, sag so bald wie möglich der Sekretärin zu. Dann wird vermutlich nach ein paar Tagen eine Rückmeldung kommen.

[davo]

Der Chef meinte nur, dass ich gerne hospitieren kann und die Sekretärin Bescheid geben, ob ich die Stelle annehmen werde.

Recht viel eindeutiger gehts ja nicht mehr ;-)

[Familie L]

Sehr blöde Situation.

Letzte Woche hospitiert und angerufen nun die Sekretärin war in Urlaub. Die Vertretung meinte, ja ich würde Bescheid geben, dass Sie die Stelle annehmen würden. Heute ruft die Sekretärin an meinte nie meine Vertretung hat nichts davon erzählt. Es tut mir leid, dass es runtergehen ist. Okay und jetzt?

Chef sagt, dass ihr nächste Woche nach dem ihr mit seinem Oberarzt (gerade im Urlaub) gesprochen hat, sich melden würde.... Gut! Ich habe aber mit dem Oberarzt, der gerade im Urlaub nicht gearbeitet lediglich gesprochen an dem Tag und mit einem anderen OÄ gearbeitet.

Also eine Absage oder Zusage kam nicht, jetzt muss man noch eine weitere Woche warten.

[Bonnerin]

Sehr blöde Situation.

Letzte Woche hospitiert und angerufen nun die Sekretärin war in Urlaub. Die Vertretung meinte, ja ich würde Bescheid geben, dass Sie die Stelle annehmen würden. Heute ruft die Sekretärin an meinte nie meine Vertretung hat nichts davon erzählt. Es tut mir leid, dass es runtergehen ist. Okay und jetzt?

Chef sagt, dass ihr nächste Woche nach dem ihr mit seinem Oberarzt (gerade im Urlaub) gesprochen hat, sich melden würde.... Gut! Ich habe aber mit dem Oberarzt, der gerade im Urlaub nicht gearbeitet lediglich gesprochen an dem Tag und mit einem anderen OÄ gearbeitet.

Also eine Absage oder Zusage kam nicht, jetzt muss man noch eine weitere Woche warten.

Aus der Situation lernen und beim nächsten Mal den Kontakt via Mail haben. Gerade bei so wichtigen Dingen wie Stellenzusagen oder -absagen wäre ich mit mündlich oder (wie in deinem Fall) fernmündlich sehr vorsichtig...

[Familie L]

Das auf jeden Fall. Ich werde mich erneut bewerben im selben Klinik aber eine andere Abteilung, denn eine Hoffnung mach ich mir nicht mehr jetzt.

[Bonnerin]

Das auf jeden Fall. Ich werde mich erneut bewerben im selben Klinik aber eine andere Abteilung, denn eine Hoffnung mach ich mir nicht mehr jetzt.

Warte doch erstmal ab. Sich jetzt sofort woanders zu bewerben (in der gleichen Klinik!) macht dich doch nur unglaubwürdig. Dass bei Einstellungsprozessen in der Medizin einiges an Zeit vergehen kann ist normal.
Hast du dich vorher noch nie irgendwo für einen Job beworben?