Archiv verlassen und diese Seite im Standarddesign anzeigen : TdL Tarifverhandlungen 2023
Die Tarifkommissionen sind glaub ich bundesweit. Verhandlungskommission ist ne andere.
P. S.: @MarburgerSchund https://www.marburger-bund.de/bundesverband/der-marburger-bund/der-verband/tarifgremien
MarburgerSchund
29.03.2024, 13:03
Danke, ich vermute, die wenigsten arbeiten auch an einer Uniklinik. Man sollte VKA-Ärzte da nicht mit an den Tisch setzen
Auch wenn ich mich mal wieder wiederhole. ER hat es auch nochmal angesprochen, aber aus meiner Sicht geht es bei der ganzen Diskussion viel zu sehr unter: so gut wie alle Uniklinikärzte sind befristet (Kettenbefristungen) angestellt, auch das ist ein relevanter Nachteil gegenüber anderen AG, nicht nur das Geld.
Ne, MarburgerSchund, die Verhandlungskommission besteht schon aus Beschäftigten (wie hier z. B. Salat), nur die Tarifkommission nicht unbedingt.
2022 hat jemand mal die einzelnen Mitglieder nachgeschaut. Weiß nicht, ob das die gleiche Kommission ist, die aktuell noch aktiv ist.
Zu den verschiedenen Kommissionen und deren Verantwortung siehe auch
https://www.marburger-bund.de/sites/default/files/files/2018-07/mb-infobroschuere.pdf
Hier die Mitglieder der kleinen Tarifkommision.
https://www.marburger-bund.de/bundesverband/der-marburger-bund/der-verband/tarifgremien/kleine-tarifkommission
Von diesen 18 Mitgliedern, sind 5 Juristen und 13 Ärzte. Unter den 13 Ärzten sind 10 Fach/Oberärzte. Bei den restlichen 3 Ärzten war es mir nicht ersichtlich ob es noch Ärzte in Weiterbildung sind oder schon Fachärzte.
Ich muss sagen ich habe schlimmeres erwartet, aber als OA habe ich wahrscheinlich gut reden.
Was sind die Alternativen abseits der Tarifverhandlungen.
Meine Empfehlung für AÄ wäre möglichst schnell den FA machen, sich in der Szene einen guten Ruf erwerben, OA-Stelle suchen und dann außertariflich verhandeln. Ggf. dann Geld gegen Freizeit/Teilzeit tauschen.
Strategische Fachwahl und für die WL-Balance Patientenferne Fächer erwägen (als AA weniger Gehalt wenn keine Dienste)!!! Ich würde rückblickend immer noch ein Laborfach machen, niemals Klinikhölle. Als AA ist es wohl überall stressig, aber es gibt Abstufungen.
Dann muss man evtl auch erwähnen, dass der Staat selbst aus dem besten Brutto ein mieses Netto macht. Mit Ehegattensplittung, Kinderfreibeträgen und in der Pampa billig wohnen oder Exit Ausland oder Focus auf Freizeit lässt sich da evtl. mehr erreichen als auf den MB zu hoffen.
Qwert1133
30.03.2024, 08:43
This.
Auf Grund verstärkter Nachfrage hier noch einmal mein Kunstwerk von vor 2 Jahren:
Ärgert euch nicht zu sehr. Genießt die Feiertage!
33627
Hammer!
Meine Zeit an der Uniklinik neigt sich dem Ende zu. Ich war immer gerne in einem „kleinen“ Fach, aber bei uns war auch personell immer alles außergewöhnlich gut. Den jetzigen Abschluss finde ich gerade für uns Assistenten einen Schlag ins Gesicht. Die Vergütung ist nicht mehr angemessen. Dass BW nicht zugestimmt hat finde ich hoffnungsvoll. Das zeugt ja auch nicht gerade von Einigkeit in der Tarifkommission. Ich hoffe einfach, dass kein Assistent mehr für die Schrott-Vertretung bezahlt und die reformierte WBO den Unikliniken fähiges Personal abzieht, nur so wird Verständnis einsetzen auf allen Seiten. Dann wird es aber reichlich spät sein. Auch ich bin trotz guter Bedingungen froh, endlich weg zu können nach dem Facharzt.
Die TdL hatte am 28.03. auch schon eine Mitteilung veröffentlicht. Kurz und unaufgeregt im Vergleich zu den Verhandlungen im ÖD. Aber nicht ganz so kurz wie 2022 dafür mit einem kleinen Lob an die MB-Verhandlungskommission für das Übernehmen von Verantwortung und das Erzielen einer tragfähigen Einigung. :D:D:D
https://www.tdl-online.de/presse/detail/tarifeinigung-fuer-aerztinnen-und-aerzte
Weiß jemand näheres zu dem Fahrradleasing?
escitalopram
01.04.2024, 07:22
Weiß jemand zufällig, wann die offiziellen Gehaltstabellen (ab dem 1.4.) erfahrungsgemäß veröffentlicht werden?
Die TdL hatte am 28.03. auch schon eine Mitteilung veröffentlicht. Kurz und unaufgeregt im Vergleich zu den Verhandlungen im ÖD. Aber nicht ganz so kurz wie 2022 dafür mit einem kleinen Lob an die MB-Verhandlungskommission für das Übernehmen von Verantwortung und das Erzielen einer tragfähigen Einigung. :D:D:D
https://www.tdl-online.de/presse/detail/tarifeinigung-fuer-aerztinnen-und-aerzte
Weiß jemand näheres zu dem Fahrradleasing?
Monika Heinold, so so
Weiss man eigentlich welche Partei die da alle angehören?
Salatsultan
01.04.2024, 14:43
Weiß jemand näheres zu dem Fahrradleasing?
Wollte die TdL drin haben. Ist glaube ich nötig weil es allen Landesbeschäftigten (auch TV-L, Beamte) zur Verfügung stehen muss. Rechnerisch für den Angestellten negativ - das Unternehmen gewinnt durchs einsparen von Lohnnebenkosten.
Außer man ist über der BBG der Rentenversicherung, oder?
Salatsultan
03.04.2024, 17:48
Jo, dann müsste gut sein.
Weiß jemand zufällig, wann die offiziellen Gehaltstabellen (ab dem 1.4.) erfahrungsgemäß veröffentlicht werden?https://www.marburger-bund.de/bundesverband/meldungen/tdl-tarifeinigung-mit-der-tdl-kompromiss-der-5-runde
Der MB sagt auf den Seiten zum Fahrradleasing „Damit wird einem vielfach geäußerten Anliegen seitens der Ärzteschaft Rechnung getragen.“ Sagt mal gern Bescheid, sobald ihr Neuigkeiten mitbekommt.
https://www.openpetition.de/petition/online/revision-des-tarifabschlusses-2023-2024-tdl-mb
https://www.openpetition.de/petition/online/revision-des-tarifabschlusses-2023-2024-tdl-mb
Die Petition hat ja mittlerweile über 4000 Stimmen bekommen, was ich extrem beachtlich finde. Die Frage ist, ob sich hierdurch irgendwas ändern wird. Der Abschluss ist ja durch alle Gremien und besiegelt. Ich bin nach dem letzten TDL Abschluss aus Protest Aus dem MB Ausgetreten, Obwohl ich gar nicht an der Uni arbeite, sondern im VKA Geltungsbereich, Habe meine Gründe auch in einer langen E-Mail dem MB Dargelegt. Ich frage mich, inwieweit sich dieser Verband von so austreten Überhaupt zu einer Kurskorrektur bewegen lässt.
Mir graut es schon Vor dem VKA Abschluss im Sommer. Ich frage mich mittlerweile Auch ob ich mich weiter an etwaigen Warnstreiks des MB Dann beteiligen werde. Da scheint ja zu einem puren Schaulaufen verkommen zu sein.
Auch finde ich fraglich, ob der MB In seiner jetzigen Struktur den Kern-Aufgaben einer Gewerkschaft Überhaupt nachkommen kann, Oder Ein Karriere-Vehikel Für Topf Funktionäre ist, die dann mal Ärztekammer-Präsident oder Gesundheitsminister werden wollen..
FirebirdUSA
08.04.2024, 17:04
Naja, gab bei uns ganz gute Veranstaltung des MB... tatsächlich ist das Problem, dass halt jeder Landesverband gleichberechtigt ist und einige BL sehr zurückhaltend sind. Deswegen auch schon die geringe Ausgangsforderung... und da würde schon helfen in drn betroffenen LV Druck von unten (& nicht durch austreten) zu machen.
Am Ende bleibt bei mir der Eindruck das im Moment aber tatsächlich eher "Profi-Gewerkschafter" fehlen, man hat sich von der TdL an der Nase herumführen lassen, mit +10% (auch wenn es erst am Ende der Laufzeit ist) hat die TdL die Streikgrundlage eingeschränkt... und um das Risiko eines Protests von der Basis (als Signal das die Bereitschaft auch mehr an Gehalt zu investieren als man am Ende über die Laufzeit reinholen könnte da ist) zu reduzieren hat man gleich noch Stilschweigeklausel und Zustimmung innerhalb von 48h eingefordert.
Dass sich die Gewerkschaft so unter Druck setzen lässt ist ja schon echt tragisch.
Die Frage ist halt wieder, kommt man in eine etablierte Gewerkschaft ohne Profi-Gewerkschafter (was macht eigentlich das Referat Tarifpolitik beruflich) gut hin, um alles umzudrehen oder wären Austritte und Neugründung einer reinen Gewerkschaft nicht besser.
https://www.bayerisches-aerzteblatt.de/inhalte/details/news/detail/News/verpasste-chance.html
Andreas Botzlar, Vizepräsident der Bayerischen LAK und 2. Vorsitzender MB Bund sieht den Tarifabschluss wegen fehlender neuer Regelungen in der Schichtarbeit als verpasste Chance, es müsse ein Neubau her und nicht nur Renovierungen.
Ob die "(Selbst-)Ausbeutung von Ärztinnen und Ärzten" durch den neuen TV allerdings beendet wird...?
Ich wurde von einem Mitglied auf diesen Sermon des LV NW/RP aufmerksam gemacht.
https://www.marburger-bund.de/nrw-rlp/meldungen/zeit-fuer-ihr-engagement?mobile=1
Derzeit ist Berlin interessant zu beobachten. Die erste Reihe dort, hat bereits nach dem TdL Abschluss öffentlich Vergleiche zu dem TdL Vertrag gezogen und den Abschluss als erstrebenswert vermittelt. Somit scheint in Berlin der Anspruch auf höchstens diesem TdL Abschluss zu liegen. Mehr ist natürlich kaum möglich aber es könnte ggf. auch deutlich weniger rauskommen, s. TdL Abschluss 2022.
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