Archiv verlassen und diese Seite im Standarddesign anzeigen : Was macht die Krankenpflege-Ausbildung?
kranke_schwester
20.06.2007, 15:48
ich hab erstmal alle verträge unterschrieben und dann selektiert (ob's im nachhinein die richtige entscheidung war, wage ich zu bezweifeln... aber nunja, aus fehlern lernt man ja bekanntlich :-()
kündigen kannst du jederzeit bis zum ende der probezeit fristlos und ohne angabe von gründen! ;)
allerdings wäre es wirklich nicht fair, erst auf den letzten drücker zu kündigen. bis 4 wochen vor ausbildungsbeginn halte ich persönlich für angemessen, denn so haben mögliche "ersatzkandidaten" noch ein paar tage zeit, sich drauf einzustellen, dass sie plötzlich doch noch ne stelle bekommen haben...
zum praxiseinsatz, 12 tage durcharbeiten ist bei uns im haus auch keine seltenheit, am besten noch früh in der geriatrie... von 35 betten idr. 10-15 schwerstpflegefälle, da wienert man sich echt nen wolf... mit 2 examinierten (plus evtl. 1 schüler und/oder praktikant)...
auf den inneren werden schüler auch gern mal für bis zu 14 tagen am stück eingeplant, feiertage kriegen wir auch so gut wie immer auf's auge gedrückt. kein weihnachten, kein ostern, kein pfingsten...
@adrenalino: viel glück für die prüfungen. hast du denn das gefühl, dass du gut auf's examen vorbereitet bist (besonders im hinblick auf den praktischen teil)?
Haben ne 5,5 Tage Woche... Hab ich jetzt auch zum ersten mal, dass es 11 Tage sind. Allerdings gehts so den ganzen Einsatz lang weiter (11 arbeiten, 3 frei und immer NUR Frühschicht) :-? Bei den vorherigen Einsätzen warens auch immer "höchstens" 9 Tage.
Wenn ich sowas lese, merke ich wie gut ichs doch habe. Traue mich fast gar nicht folgendes zu schreiben... Wir müssen maximal an einem Wochenende pro Einsatz arbeiten und NIE an Feiertagen. Grund: An den Wochenenden gibt es Arbeitsaufträge (kommt aber in der Realität sehr sehr selten vor). Warum die Feiertage frei sind weiss ich nicht. Außerdem haben wir meistens einmal pro Woche Schule (Montags oder Freitags) und locker verteilt über die Ausbildung 2 Wochen Theorieblöcke. Wenn man doch mal 5 Tage am Stück arbeiten sollte, dann entweder nur Spät- oder nur Frühdienst. Erst nach 2 freien Tagen sollte von früh auf spät gewechselt werden, was meistens auch klappt. :-))
P.S.: Dies ist KEIN Sarkasmus.
Wenn ich sowas lese, merke ich wie gut ichs doch habe. Traue mich fast gar nicht folgendes zu schreiben... Wir müssen maximal an einem Wochenende pro Einsatz arbeiten und NIE an Feiertagen. Grund: An den Wochenenden gibt es Arbeitsaufträge (kommt aber in der Realität sehr sehr selten vor). Warum die Feiertage frei sind weiss ich nicht. Außerdem haben wir meistens einmal pro Woche Schule (Montags oder Freitags) und locker verteilt über die Ausbildung 2 Wochen Theorieblöcke. Wenn man doch mal 5 Tage am Stück arbeiten sollte, dann entweder nur Spät- oder nur Frühdienst. Erst nach 2 freien Tagen sollte von früh auf spät gewechselt werden, was meistens auch klappt. :-))
P.S.: Dies ist KEIN Sarkasmus.
Ich hasse dich -.-
Ne Spass :-D
Naja liegt wohl daran, dass ihr die Schultage und Praxis halt so gemischt habt. Wir zb hatten vor diesem Einsatz ca. 3 Monate lang NUR Schule. Und da hat man dann ja auch jedes WE frei, die Praxis Einsätze sind ja meist immer nur 4-6 Wochen (ok jetzt sind es grad 10 Wochen, aber das ist auch einer der längsten), also sind es im Endeffekt wahrscheinlich garnicht mehr Wochenenden die wir arbeiten.
Oje, bin gerade in einer etwas verzwickten Situation: Ich habe heute die Zusage von einem Krankenhaus erhalten, wo ich auch ganz gerne hin möchte. Allerdings habe ich das Auswahlgespräch bei meinem "Favoriten" erst Ende Juli. Kann ich jetzt einfach zusagen und dann, falls ich bei dem anderen Krankenhaus auch genommen werden sollte, einfach wieder absagen?? In dem Schreiben stand nämlich "verbindliche Zusage"...
Diese Situation hatte ich auch, und hab es so gemacht dass ich erst mal im "unbeliebteren" Haus zugesagt habe,und als mich mein Wuschkanidat genommen hat, hab ich abgesagt, war aber auch noch Monate bis zur Ausbildung, im April hab ich die 1.Stelle bekommen und im Juni dann abgesagt :-nix (für Oktober)
Und ich meine irgendwie ist es schön blöd, aber die haben es dann auch verstanden :-top und sie hatten ja noch Zeit, Leute rauszusuchen, so was wie eine Ersatzliste gibt es meiner Meinung nach ja in jedem Haus irgendwie.
Find ich besser als erst am Anfang der Ausbildung Bescheid zu sagen, da wird die Stelle womöglich gar nicht mehr besetzt
(sind ja eh schon der Wolf im Schafspelz mit unserem Studienwunsch :-)) ;-) )
Hi
ich habe mal ne frage, ich bekomme vll ein bis ein halbes jahr bevor meien ausbildung zu ende ist nen studienplatz(und ja ich nehm den an, den nimmt mir dann keiner mehr MEIN SCHATZZZZZZ :-)) )
wie viel wochen vor semesterbeginn bekommt man bescheid? kann man da noch auf legale weise kündigen und an der OE Phase teilnehmen? habe mal mit nem anwalt für arbeitsrehct gesprochen und der meinte ich soll dann kündigen und nicht mehr hingehen, wäre zwar nicht die feine englische art, aber das krk könnte nichts machen. ich persönlich fänd das assozial. wie würdet ihr das handeln?
Hi
ich habe mal ne frage, ich bekomme vll ein bis ein halbes jahr bevor meien ausbildung zu ende ist nen studienplatz(und ja ich nehm den an, den nimmt mir dann keiner mehr MEIN SCHATZZZZZZ :-)) )
wie viel wochen vor semesterbeginn bekommt man bescheid? kann man da noch auf legale weise kündigen und an der OE Phase teilnehmen? habe mal mit nem anwalt für arbeitsrehct gesprochen und der meinte ich soll dann kündigen und nicht mehr hingehen, wäre zwar nicht die feine englische art, aber das krk könnte nichts machen. ich persönlich fänd das assozial. wie würdet ihr das handeln?
Warum hast du dann nicht nur ne Ausbildung als Krankenpflegehelfer gemacht? Hätte doch dann zeitlich besser gepasst.
hm so sicher ist das ja nie mit der ZVS und den ganzen AdHs und ich glaube bei ner KPH ausbildung wär ich eingegangen.
hm so sicher ist das ja nie mit der ZVS und den ganzen AdHs und ich glaube bei ner KPH ausbildung wär ich eingegangen.
Verständlich ;-) Wie das mit der Kündigung aussieht weiß ich allerdings nicht. 4 Woche sind ja normal Kündigungsfrist. Keine Ahnung ob der AG noch irgendwelche Ansprüche hat, wenn man die nicht einhält. Ansonsten krankschreiben lassen :-D
glaube nicht das die wegen nem schüler vors arbeitsgericht gehen
agouti_lilac
20.06.2007, 20:24
Meine Freundin hat einen Platz durch das Losverfahren bekommen (also sehr kurzfristig). Die Schule/der Arbeitgeber war sehr kulant und das Ausbildungsverhältnis wurde seitens meiner Freundin gekündigt (4 Wochen Küdigungsfrist). Ihr Urlaub wurde dann (anteilmäßig) vorgezogen und an den restlichen Tagen ist sie nicht mehr gekommen und die wurden ihr auch vom Lohn abgezogen.
an den restlichen Tagen ist sie nicht mehr gekommen und die wurden ihr auch vom Lohn abgezogen.
Ahja, sowas hatte ich mir auch eher gedacht!
agouti_lilac
20.06.2007, 20:32
Aber mit Wissen/ Erlaubnis der Schulleitung/Stationen nicht mehr gekommen. (Kam eben in meinem Beitrag glaub nicht so rüber).
:-)
naja dann hoffe ich mal dass sich die klinikleitung nicht querstellt
ein krankenpflege-thread, toll!! :-peng
gibt es hier zufällig jemanden, der plant, in der zeit zwischen ausbildungsende und studienbeginn nach gb zu gehen, um dort für 1-2 jahre als sr/pfleger zu arbeiten?
denn falls es mit dem studium klappen sollte, würde ich auch gerne das usmle ablegen und diesen auslandsaufenthalt nutzen, um meine sprachlichen fähigkeiten ein wenig zu pimpen... ;)
wäre schön, falls sich jemand zwecks erfahrunsgaustausch finden würde!!
lille_dronning
08.07.2007, 10:25
gibt es hier zufällig jemanden, der plant, in der zeit zwischen ausbildungsende und studienbeginn nach gb zu gehen, um dort für 1-2 jahre als sr/pfleger zu arbeiten?
Daran gedacht habe ich schonmal, aber ich hab mich noch nicht so richtig informiert, wie das mit der Anerkennung etc ist. (Ich fang aber auch erst im Oktober die Ausbildung an). Gehst du jetzt bald nach GB?
nein, habe erst vor ca. 2 wochen mit der informationssammlung begonnen und in den letzten tagen einige emails verschickt.
wenn die barrieren nicht allzu hoch sind und es finanziell hinhaut, würde ich diesen schritt schon gerne wagen...
aber erstmal im sommer 2009 examen machen ;)
Wie ist das mit dem Kindergeld und der KP-Ausbildung?
Ich beginnge zum 01.10 die Ausbildung und werde 729 Brutto verdienen.
Bekomme ich zusätzlich noch Kindergeld?
MfG Muggs
Linda.1001
08.07.2007, 12:19
Wie ist das mit dem Kindergeld und der KP-Ausbildung?
Ich beginnge zum 01.10 die Ausbildung und werde 729 Brutto verdienen.
Bekomme ich zusätzlich noch Kindergeld?
MfG Muggs
Ich glaube schon, da du dich ja in der Ausbildung befindest, musst du auch so nen Schein ausfüllen und den vom AG bestätigen lassen, wieviel du verdienst, denn das wird dann leider abgezogen.
Wenn du dich in einer Ausbildung befindest, kannst du dir auch nen Schein für Werbungskosten' ausm Internet ziehen, damit du Fahrtkosten, Bücher, Berufskleidung etc pp. erstattet kriegst, allerdings erst nach der Ausbildung.
LG Linda
ob kindergeld zusteht, wird maßgeblich von faktoren wie alter und jährlichem nettoeinkommen abhängig gemacht.
hier liegt die einkommesngrenze bei zzt. 7680€
ab 2007 erhalten eltern für ihr kind nur noch bis zum 25. lebensjahr kindergeld. bisher betrug die altersgrenze 27 jahre. wer heute älter als 24 ist, profitiert also noch von der alten regelung. denn die altersgrenze wird schrittweise abgesenkt.
- geburtsjahr bis 1981: kindergeld bis 27 jahre
- geburtsjahr 1982: kg bis 26 jahre
- geburtsjahr ab 1983: kg bis 25 jahre
ansonsten würde ich mich bei fragen immer an die familienkasse wenden.
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